【正文】 隊伍的“生力軍”，所以對于這批“生力軍”的培養(yǎng)及選拔就顯得尤為重要。為何中央如此重視這個問題，并且常抓不懈，筆者認為是因為目前年輕干部隊伍還是存在一些問題。比如，有些年輕干部服務(wù)群眾意識不強，沒有成為群眾的“貼心人”；有些年輕干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的毅力；有些年輕干部急功近利，人浮于事，看重職務(wù)升遷。而在年輕干部的選拔上，其實問題存在有其共通之初，那就是某些地方和單位還是戴著“有色眼鏡”，依然抱著“以年齡和經(jīng)驗論英雄”的陳舊思想，對年輕人不夠重視，在選任和干部提拔上還存在論資排輩現(xiàn)象。 如何解決這些問題，如何培養(yǎng)選拔好年輕干部并讓整個干部隊伍有干勁、有奔頭、有希望是目前的關(guān)鍵所在。筆者認為需要走好一下三步棋： 第一步拓寬年輕干部的選拔方式。推進公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化，堅持和完善機關(guān)內(nèi)機構(gòu)競爭上高方法，為選拔機關(guān)優(yōu)秀年輕干部提供渠道，并進一步探索年輕干部“優(yōu)選”的有效途徑。采取民主推薦、考試積分、組織考察等多種方式，選拔一批重點培養(yǎng)對象，進行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)鍛煉，并能大膽使用。 第二步把好年輕干部的理想信念觀。理想信念是作為一名干部的首要“要件”，特別是年輕干部樹立正確的理想信念觀是先決條件。通過集中培訓(xùn)、黨課學(xué)習(xí)、專題講座、遠程教育和理論自學(xué)等多種形式，加強理想信念教育，不斷增強年輕干部的黨性意識和宗旨意識。把好年輕干部的理想信念觀，敦促年輕干部不斷增強黨性意識、宗旨意識，爭做黨的事業(yè)建設(shè)者和接班人。 第三步加強年輕干部在基層的實踐鍛煉。基層，是年輕干部強化實踐鍛煉的最好所在，也是甄別年輕干部能力的有效辦法。通過掛職鍛煉、多崗鍛煉等方式，為廣大年輕干部提供在基層的鍛煉平臺。基層一線的鍛煉是年輕干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、磨練黨性意志、增長處事方式最行之有效的途徑。 【十一】 習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。作為新時代的年輕干部，要強化自我鍛煉，練出一副堅實的臂膀，主動扛起新時代接班人的光榮旗幟。 新時代的接班人要對黨忠誠。堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走，是新時代接班人的基本要求。要不斷學(xué)習(xí) 新時代中國特色社會主義理論，用理論武裝頭腦，在思想上同黨中央保持高度一致，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)。 新時代的接班人要敢于擔(dān)當(dāng)。有了堅實的思想基礎(chǔ)，還要有足夠的能力從前輩的手中接過實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。這就要求我們主動學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷在急難險重的工作中積累經(jīng)驗。作為新時代的接班人遇到困難要拿得下，關(guān)鍵時刻要敢于上，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，才能不斷增長才干，提升自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時代對年輕干部的新要求。 新時代的接班人要嚴(yán)于律己。打鐵還需自身硬，要時刻堅守工作作風(fēng)上的一方凈土，自覺抵制各種不良作風(fēng)的侵蝕，出淤泥而不染，凈化接班人隊伍風(fēng)氣，使廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)蔚然成風(fēng)，推動黨的各項事業(yè)穩(wěn)步前進。 【十二】 習(xí)近平總書記在今年召開的全國組織工作會議上提出“建設(shè)一支數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍”，體現(xiàn)出新時代下黨中央對年輕干部的要求和希望。作為新時代下黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，年輕干部需不斷釋放工作活力，增強自身素質(zhì)，提升專業(yè)素養(yǎng)，努力與崗位相適應(yīng)，成為新時代優(yōu)秀年輕干部。 培養(yǎng)職業(yè)興趣，釋放工作活力。 年輕干部在剛剛邁上工作崗位時就要樹立“干一行，愛一行，鉆一行，精一行”的工作態(tài)度，努力將工作需要當(dāng)成自己的職業(yè)興趣，將職業(yè)興趣當(dāng)成自己的個人興趣。中國有一句話叫“不積跬步無以至千里”，年輕干部要將日常一些基礎(chǔ)性的工作當(dāng)成是自身未來發(fā)展的基石，以充沛的工作活力不斷的積累經(jīng)驗，取得成果。在防范重大風(fēng)險、脫貧攻堅、污染防治、抗洪搶險等大仗硬仗來臨時，年輕干部要勇于“啃硬骨頭”，通過千錘萬鑿的磨練，烈火焚燒的歷練不斷開眼界、長見識、增才干、豐閱歷。 認真學(xué)習(xí)反思，適應(yīng)工作崗位。 習(xí)近平總書記年輕的時候在農(nóng)村插隊，始終以“一物不知，深以為恥，便求知若渴”作為座右銘，不論是在山上放羊，還是在田間鋤地，一有時間便拿出書本，認真學(xué)習(xí)反思，為自身的知識儲備打下堅實的基礎(chǔ)。新時代的年輕干部更應(yīng)該主動向書本學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，將政治理論和業(yè)務(wù)知識筑牢抓實。在日常工作中，應(yīng)不斷積累工作經(jīng)驗，提升工作效率，創(chuàng)新工作方法，在學(xué)習(xí)中得真知，在反思中得真理，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。 堅定理想信念，服務(wù)人民群眾。 隨著改革開放進程加快和社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，一些年輕干部漸漸被世俗觀念所蒙蔽，喪失了理想信念，造成精神上的“缺鈣”。所以廣大青年干部一定要學(xué)會運用馬克思主義的立場和方法去看待問題、分析問題和解決問題，扣好人生的第一粒扣子，樹立為人民服務(wù)的理想信念，時刻對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。在面對誘惑時要堅守信念，以理想信念做為前進的指路明燈，邁開步子，甩開膀子迎接一個又一個的新挑戰(zhàn)。 第20頁 共20頁