【正文】 密?！边@就是對我們?nèi)绾巫龊靡幻h員的要求，如果說“不忘初心，牢記使命”是世界觀，那么入黨誓詞的六個方面就是方法論，作為黨員對誓言的任何一項要求都要態(tài)度端正、認真落實，任何打擦邊球，有違黨員身份的思想和行為都是要不得的，都談不上是一名合格的黨員。 【篇九】 10月9日，全國干部監(jiān)督工作會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。 推進新時代干部監(jiān)督工作，要堅持政治監(jiān)督。習(xí)近平總書記指出：要加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。黨的十九大明確提出，把黨的政治建設(shè)擺在首位。當前，在黨所面臨的環(huán)境、所肩負的任務(wù)和自身狀況發(fā)生深刻變化的情況下，加強政治建設(shè)，就要以堅持政治監(jiān)督為著力點。堅持政治監(jiān)督，要常講“政治課”，常念“緊箍咒”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，更要深挖思想根源，做到正本清源，引導(dǎo)廣大干部在思想上知敬畏，在行動上守底線，錘煉政治品格，堅定政治立場。 推進新時代干部監(jiān)督工作，要加強履職監(jiān)督。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，在我們身邊不難看到許多盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)的干部：“樵夫”廖俊波埋頭苦干為群眾打拼到生命最后一刻，谷文昌奉獻一生為東山人民治理風(fēng)沙?！罢d在順民心，政之所廢在逆民心”進入新時代，相關(guān)部門要加強對廣大干部履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督，督促廣大干部擔起肩上責任，認真履行職責，狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義，真正做到為民辦實事、做好事、解難事，同時，也要督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，在實踐工作中錘煉不畏困難、主動出擊的良好品質(zhì)。 推進新時代干部監(jiān)督工作，要強化日常監(jiān)督?！疤煜麓笫拢刈饔诩殹?，推進干部監(jiān)督工作，更要從細處入手，從日常落實，做實做細日常監(jiān)督，做到防微杜漸。要加強對黨員干部的日常監(jiān)督，對于干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，要及早“咬耳朵”、“扯袖子”，把提醒教育做在平時，如此才能把問題解決在萌芽階段，防止小錯釀成大錯。同時，也只有在日常工作中加強對干部的監(jiān)督，并做實做細，才能讓廣大黨員干部形成敬畏感，在思想上和行動上自覺守紀律、講規(guī)矩。 【篇十】 9日，全國干部監(jiān)督工作會議在北京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會上做了重要指示。XX縣區(qū)將干部隊伍建設(shè)先進性和純潔性貫穿干部日常管理工作全過程，持之以恒深化作風(fēng)建設(shè)，在工作中永遠保持“在路上”的精神狀態(tài)，按照抓常、抓細、抓長的要求，持續(xù)解決作風(fēng)問題，堅決鏟除“四風(fēng)”方面的突出問題，防止“七個有之”問題，整治不擔當不作為問題，繼續(xù)加強自身建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高履職盡責能力，著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。 突出政治引領(lǐng)，提升干部思想政治素質(zhì)。強化理論學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神作為首要政治任務(wù)，通過干部自學(xué)、支部主題黨日集中學(xué)習(xí)、干部在線學(xué)習(xí)、微黨課等形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步強化了黨員干部的思想政治建設(shè)；加強黨性鍛煉。把提高政治覺悟、加強政治能力訓(xùn)練貫穿黨性教育全過程，引導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”，切實做到忠誠干凈擔當，在其位、謀其政、干其事，注重實干、投身實踐、創(chuàng)造實效。開展黨紀黨規(guī)教育。認真組織開展了學(xué)習(xí)貫徹《準則》工作，并結(jié)合實際，組織觀看各類警示教育片，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。 強化干部培養(yǎng)，提升干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。針對當前干部普遍存在的“本領(lǐng)恐慌”、“恐懼交往”、“鴕鳥現(xiàn)象”等問題，區(qū)委根據(jù)細河經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，著眼于提高干部“八個本領(lǐng)”“六個能力”以及綜合素質(zhì)，開展了“細河周末大講堂”活動，圍繞落實習(xí)近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，聚焦突破遼西北、轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定等重點工作，組織開展一系列務(wù)實管用的專題培訓(xùn)，促進全區(qū)干部提高本領(lǐng)、推動工作。持續(xù)深化“黨校+網(wǎng)絡(luò)”培訓(xùn)模式，在縣科級干部中組織開展了在線學(xué)習(xí)活動，積極選派干部參加省市舉辦的各類專題培訓(xùn)班。同時，繼續(xù)實施干部一線鍛煉工程，分期分批選派優(yōu)秀干部到征地補償、經(jīng)濟建設(shè)、信訪維穩(wěn)、環(huán)保督查、掃黑除惡等一線和服務(wù)群眾最前沿的崗位進行鍛煉，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)科級干部隊伍。 加強日常監(jiān)督，筑牢干部日常監(jiān)督防線。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督制度。注重發(fā)揮各監(jiān)督主體的職能作用，形成干部日常監(jiān)督的整體合力。注意運用好專項檢查、年度考核、審計、信訪等結(jié)果，早發(fā)現(xiàn)、早處理。抓住監(jiān)管重點，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的管理監(jiān)督，加強對權(quán)力集中、資金密集的重點部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。切實加大提醒、函詢和誡勉工作力度。扎實開展實績考核工作。注重發(fā)揮實績考核的“指揮棒”作用，結(jié)合工作實際，深化完善分類考評指標體系，將“四風(fēng)”、七個有之、不擔當不作為問題納入全區(qū)實績考核黨的建設(shè)指標，切實推動考核向一線延伸，努力實現(xiàn)發(fā)展導(dǎo)向、考核導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向有機統(tǒng)一，鼓勵干部想干事、激勵干部能干事、保護干部干成事。嚴格落實與干部談心談話制度。深入開展“請到干部之家”談心談話活動。通過談心談話進一步了解干部思想、工作、生活等各方面的情況，教育和引導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”， 增強貫徹執(zhí)行的自覺性。 第22頁 共2