7學習某年—某年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要體會八篇-資料下載頁
2025-09-17 17:07本頁面
【正文】 進一步加強各級黨政領導班子建設，《2019—2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》）則作出全面規(guī)劃，為落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，加強新時代黨政領導班子建設提供了制度保證。 火車跑得快，全靠車頭帶。領導班子是一個地方、一個單位落實黨中央決策部署、推動各項工作的“指揮部”“戰(zhàn)斗部”，我們要善于運用哲學思維深化認識，在建強領導班子上下功夫，夯實黨的執(zhí)政組織基礎，推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作落地落實。 準確把握“整體和部分的關系”，在“優(yōu)化結構”上用力，實現(xiàn)領導班子整體功能最大化。唯物辯證法認為：整體居統(tǒng)率著部分，具有部分所不具備的功能。部分也制約著整體，甚至在一定條件下關鍵部分性能會對整體的性能狀態(tài)起決定作用。當前，一些地方存在領導核心作用發(fā)揮不充分，主體責任弱化、大局意識不強、謀劃發(fā)展思路不清等問題，嚴重影響了黨的形象和執(zhí)政根基。領導班子作為“火車頭”“指揮部”，其整體功能的發(fā)揮取決于班子成員功能的發(fā)揮。認真落實《規(guī)劃綱要》，就要從整體著眼，注重優(yōu)化領導班子結構，進行科學合理配置，配齊配強各級領導班子。從部分入手，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，選優(yōu)配強黨政正職，優(yōu)化年齡結構，改善專業(yè)結構，完善來源、經歷結構等，防止“結構硬、功能軟”，有效放大結構比例和能力素質的“疊加效應”和“乘積效應”，保證了各個部分效能的得到充分發(fā)揮，進一步實現(xiàn)領導班子整體功能的最大化。 準確把握“外因和內因的關系”，在“素質提升”上用力，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。當下，一些領導干部面對執(zhí)政考驗、改革開放考驗等準備不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，能力弱化，嚴重影響了黨和國家事業(yè)的發(fā)展。要想從根本上解決這一問題，就要從內部發(fā)力，全方位提升領導干部能力素質，凝聚起強大的戰(zhàn)斗合力。唯物辯證法認為，內因是事物變化發(fā)展的根本原因。認真落實《規(guī)劃綱要》強調，要加強政治忠誠教育，擰緊“總開關”，切實用以武裝頭腦，堅決做到維護核心、絕對忠誠、聽黨指揮、勇于擔當。只有在思想形成自覺，才能真正扛起對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。筑牢思想根基的同時，還要在實踐鍛煉、提升專業(yè)能力、增強斗爭本領上持續(xù)用力，實現(xiàn)全方位武裝，把學與做結合起來、知與行統(tǒng)一起來，有計劃地選派干部參加掛職任職、對口支援等，在經受大事急事難事煩事磨礪中壯筋骨、長才干，提高領導干部適應新時代新發(fā)展的要求，全面提升領導能力和水平，進一步推動國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。 準確把握“質變和量變的關系”，在“監(jiān)管激勵”上用力，全面提升干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力?！帮L起于青萍之末，浪成于微瀾之間”。大量事實表明，“破法”者往往是從“破紀”開始，干部的腐化墮落可能就是從一杯酒、一頓飯這些看似“無足輕重”的小事開始的，腐敗的萌芽沒有得到及時控制，就長成參天大樹。干部監(jiān)督管理更要從小處著眼、細處入手，抓早抓小、防微杜漸，才能夠防止小錯變大錯。認真落實《規(guī)劃綱要》，就要嚴格日常管理，把解決領導干部日常管理寬松軟的問題敲出“永遠在路上”的節(jié)奏感，認真執(zhí)行巡視巡察、經濟責任審計、重大事項請示報告等制度，特別是加強對“一把手”的監(jiān)督和對權力集中、資金密集、資源富集部門領導班子的監(jiān)督，進一步強化規(guī)矩意識，使領導干部時刻保持警醒狀態(tài)，始終做到不越雷池、不碰紅線。要完善考核評價。全面了解領導班子德能勤績廉等各個方面的情況，作出客觀準確評價，嚴格落實“三個區(qū)分開來”的具體要求，真正做到為擔當者擔當，為負責者負責。 第14頁 共14頁
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