7學(xué)習(xí)條例心得體會(huì)6篇-資料下載頁(yè)
2025-09-17 17:07本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)化培養(yǎng)考核，解決好質(zhì)量不理想問(wèn)題； 搞好管理監(jiān)督，解決好管理不規(guī)范問(wèn)題。 五是指基層黨組織發(fā)展黨員，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)五點(diǎn)要求，即： 和平時(shí)期發(fā)展黨員必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在黨員標(biāo)準(zhǔn)的首位； 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下要依靠完善的制度約束和嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制； 嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，不只是一個(gè)工作程序問(wèn)題； 發(fā)展黨員不是獎(jiǎng)勵(lì)手段，不是交易對(duì)象，不是工作杠桿； 入黨不能一勞永逸，永葆黨員先進(jìn)性的關(guān)鍵在于與時(shí)俱進(jìn)。 六是指黨員發(fā)展，應(yīng)努力杜絕六個(gè)“隱性”標(biāo)準(zhǔn)，即： 要杜絕以在上面名聲大小衡量的“知名度”標(biāo)準(zhǔn)； 要杜絕以進(jìn)步幅度大小衡量的“對(duì)比度”標(biāo)準(zhǔn)； 要杜絕以“苦勞”大小衡量的“出力度”標(biāo)準(zhǔn)； 要杜絕以個(gè)人好惡衡量的“親疏度”標(biāo)準(zhǔn)； 要杜絕以是否老實(shí)聽(tīng)話衡量的“馴服度”標(biāo)準(zhǔn)； 要杜絕以入黨對(duì)個(gè)人用處大小衡量的“實(shí)用度”標(biāo)準(zhǔn)。 【篇六】 近日，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 《條例》第三章規(guī)定了黨支部的基本任務(wù)，其中第九條是對(duì)基本任務(wù)的具體表述，第十條是對(duì)不同領(lǐng)域黨支部重點(diǎn)任務(wù)的進(jìn)一步明確。綜合這兩條，仍然可以歸納為黨支部的兩個(gè)能力，即完成中心任務(wù)的能力與解決自身問(wèn)題的能力。這兩個(gè)能力，對(duì)于基層黨支部而言，一個(gè)都不能少。 回顧改革開放的偉大歷程，黨中央帶領(lǐng)全國(guó)人民取得了舉世矚目的偉大成就。這其中，各級(jí)基層黨的支部無(wú)疑發(fā)揮了重要的積極的作用。但不可否認(rèn)的是，也有相當(dāng)一部分基層黨支部力量渙散，組織建設(shè)陷于癱瘓。究其原因，一方面是由于歷史的延續(xù)，文化大革命對(duì)基層黨的建設(shè)帶來(lái)了極大的破壞，加之上世紀(jì)九十年代，蘇東劇變，難免對(duì)人們思想造成巨大沖擊；另一方面，反思我們改革開放以來(lái)所走過(guò)的路，更多地強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，不可避免地忽視了黨的基層組織建設(shè)，或多或少地表現(xiàn)在“不管黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓”、“廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”、“時(shí)間就是金錢、效益就是生命”等等提法上。僅從某一階段的發(fā)展而言，這些提法都有其存在的合理性，但長(zhǎng)此以往，只重視要打的鐵，不重視打鐵的錘，必將對(duì)黨的事業(yè)造成傷害。 學(xué)習(xí)新頒發(fā)的《條例》，可以幫助我們更好地理解支部工作的基本任務(wù)和重點(diǎn)任務(wù)，自覺(jué)地處理好完成中心任務(wù)與自身建設(shè)的關(guān)系，自覺(jué)地處理好短期發(fā)展和長(zhǎng)期建設(shè)的關(guān)系，從制度上為我們黨繼續(xù)堅(jiān)定地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，打下扎實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。 綜上所述，理論和實(shí)踐兩個(gè)方面都毫無(wú)辯駁地證明，對(duì)于基層黨支部而言，完成中心任務(wù)的能力與解決自身問(wèn)題的能力，一個(gè)都不能少。 第12頁(yè) 共12頁(yè)
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