7在機關某年度工作總結表彰大會上的致辭-資料下載頁
2024-09-26 16:48本頁面
【正文】 倒逼的形式，促使黨員干部自覺學習掌握黨紀黨規(guī)，加強自身黨風廉政建設的意識，自覺構筑拒腐防變的思想防線。 要關心愛護干部。建立科學可行的考核評價體系，健全正向激勵、容錯糾錯機制，對為事業(yè)發(fā)展和機關建設做出貢獻的同志要給予表彰，形成崇尚實干、奮勇爭先的良好氛圍。要加強機關干部的輪崗交流，做好干部隊伍統(tǒng)籌規(guī)劃，提升干部培養(yǎng)的前瞻性、系統(tǒng)性、計劃性，使廣大機關干部的整體能力和綜合水平邁上新的臺階，促進機關干部健康成長、全面發(fā)展。 五、要嚴格履行“兩個責任”，確保全面從嚴治黨要求落到實處 嚴明責任才能有效落實，責任不明確、不落實，全面從嚴治黨就會落空。 機關各級黨組織要切實承擔全面從嚴治黨的主體責任，加大管黨治黨工作力度； 各級黨組織書記要盡好“第一責任人”責任，帶好班子，管好隊伍； 班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分工范圍內的全面從嚴治黨的責任； 機關黨委和紀委要落實監(jiān)督責任，形成黨組抓、書記抓、有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 要把嚴格責任追究落實好。機關要健全完善考核評價機制，把抓黨建的情況納入領導干部考評體系，對主要領導干部的考核首先看抓黨建的實效，考核其他領導干部也要加大這方面的權重。對抓黨建工作不力、管黨治黨方面出問題的，要追究領導班子責任； 班子出問題，要追究書記責任； 相關領域出問題，要追究分管領導責任，以嚴格問責立起鮮明導向，推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。 第7頁 共
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