7在市政協(xié)視察工青婦工作時(shí)的匯報(bào)-資料下載頁
2025-09-17 16:22本頁面
【正文】 。其中57%返繳費(fèi)企業(yè)工會(huì)，除上繳全總、省總和XX市總工會(huì)后，本級(jí)自留18%左右。主要用于開展工會(huì)活動(dòng)，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村（社區(qū)）安排了一定數(shù)量的工作經(jīng)費(fèi)。 ，抓住災(zāi)后重建的機(jī)遇，基本解決了工會(huì)的兩大難題。一是購置了1752㎡房產(chǎn)，正在組建職工幫扶、培訓(xùn)、文體活動(dòng)中心，解決了工會(huì)長期無陣地的問題；二是正在辦理工會(huì)綜合樓38套住房“兩證”，即將解決長達(dá)10余年的遺留問題。 今年工會(huì)工作的重點(diǎn)是深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”（普建工會(huì)組織、普談工資協(xié)商）、實(shí)施“兩大工程”（職工技能素質(zhì)提升工程、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助工程），上周工會(huì)全委會(huì)上已作了全面部署，分解目標(biāo)并簽訂了責(zé)任書。 四年來，工會(huì)確實(shí)做了大量工作，工作面貌、自身面貌都有了很大改觀，工作環(huán)境和條件有了極大改善，在成都地區(qū)工會(huì)系統(tǒng)乃至全省范圍都有一定的影響力。但是由于受我們工作能力水平以及職能和地位的某些局限，一些工作的推進(jìn)也不盡如意。如：工資平等協(xié)商難以實(shí)現(xiàn)勞資對等的問題；企業(yè)工會(huì)主席被企業(yè)雇傭的關(guān)系與維護(hù)職工權(quán)益的矛盾問題；職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的政策權(quán)威屢屢遭到企業(yè)老板挑戰(zhàn)的問題；一些企業(yè)不依法足額申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題，等等。目前都還是我們面臨的難題，今后的工作仍然任重道遠(yuǎn)。借此機(jī)會(huì)也真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予幫助指導(dǎo)。 第6頁 共6頁
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