7在市政協(xié)機關黨的建設暨黨風廉政建設工作會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:22本頁面
【正文】 六查糾偏整改，看問題弊病整改好不好。對專項檢查中發(fā)現(xiàn)的“四不”問題，及時按干部管理權(quán)限處理。七查成果鞏固，看長效機制建立優(yōu)不優(yōu)。堅持“當下糾”整改舉措和“長久立”的機制建設并重，對專項整治好經(jīng)驗、好做法及時以制度形式予以鞏固。 五、深入開展市政協(xié)機關年輕干部學習練兵活動 政協(xié)機關的工作水平如何，工作成效如何，能否做到讓領導肯定、委員滿意、社會認可，關鍵是要看機關干部職工的能力和水平。總體來說，我們政協(xié)機關干部職工整體上綜合素質(zhì)是高的、服務保障是強的、履職成效是好的。不管是政協(xié)重要會議、重點履職，還是全國政協(xié)和省政協(xié)領導來金調(diào)研接待工作，完成的都很出色，體現(xiàn)出了較高的工作水平。但對照新時代政協(xié)工作的新任務和“四個第一線”的新要求，我們還有不少差距，還需持續(xù)“練好內(nèi)功”，進一步加強履職能力建設，尤其是加強對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，非常重要、十分必要。市政協(xié)領導高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，經(jīng)市政協(xié)黨組研究同意，決定在市政協(xié)機關副縣以下年輕干部中開展學習練兵活動。 練兵活動分為四個階段，即動員部署階段、履職崗位應知應會專題培訓階段、素質(zhì)提升訓練階段和總結(jié)提升、建章立制階段。其中，履職崗位應知應會專題培訓階段集中安排在5月份，重點圍繞機關辦文、辦會、財務、接待、調(diào)研、信息、宣傳等方面，每周舉辦一期應知應會專題培訓，每期一個主題，邀請領導、專家作專題輔導，提升履職基本功。素質(zhì)提升訓練階段的時間為6月至11月，以提高理論水平、寫作水平和辦事水平為重點，通過多種形式學習實踐活動，全面提升機關年輕干部整體素質(zhì)水平，達到“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”為目標。將運用構(gòu)建理論學習平臺、開辦政協(xié)講堂、人人上講臺、讀書沙龍活動、參加各類學習培訓和實踐練兵等多種形式，開展素質(zhì)提升訓練，提升處理解決實際問題的能力。在這一階段內(nèi)，除了召開專題會議和不定期組織外出學習培訓外，每個月至少開展一次政協(xié)講堂、一次“人人講”活動，組織讀一本好書（或文章）并交流學習心得，每人至少參加一次實地蹲點調(diào)研、撰寫一份提案或社情民意、提交一篇體會文章?？偨Y(jié)提升、建章立制階段時間為12月份，每人要交一篇調(diào)研報告和學習體會，匯編成冊。同時總結(jié)經(jīng)驗做法，形成市政協(xié)機關年輕干部學習培訓相關制度。 機關年輕干部大學習大練兵活動是一項重要的任務，副縣以下機關年輕干部都要參加，必須高度重視、不折不扣地完成。要嚴格遵守紀律，原則上不得缺席。辦公室負責各類學習活動的組織、記錄，要量化考核標準、定期開展學習質(zhì)量考評，確保學習培訓做到時間、內(nèi)容、人員“三落實”。要強化日常管理，建立學習臺賬，定期向機關黨組匯報學習情況。機關全體同志要處理好工作和學習的關系，將練兵活動與“不忘初心、牢記使命”主題教育活動有機結(jié)合，和“扛責任、強擔當、治頑癥、促發(fā)展”專項行動同步推進。要堅持問題導向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫穿始終，帶著問題學、帶著問題練，邊學習、邊干事、邊練兵、邊提升。 同志們，“全面從嚴治黨永遠在路上”“作風建設永遠在路上”。希望機關各級黨組織、各委（室）以及全體黨員干部職工，以“永遠在路上”的標準和狀態(tài)、“永遠在路上”的韌勁和執(zhí)著，堅決落實全面從嚴治黨的各項要求，扎實做好政協(xié)機關黨風廉政建設各項工作，不斷推進政協(xié)機關黨的建設、黨風廉政建設和履職服務能力再上新的臺階，為我市政協(xié)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的保障。 第14頁 共14頁
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