7在市發(fā)改委下半年工作安排會上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:17本頁面
【正文】 進行充分協(xié)商，廣泛聽取各方面的意見和建議，對有不同意見的，要把握好原則堅定性與策略靈活性的統(tǒng)一，反復(fù)對接協(xié)調(diào)，力爭達成共識。 對發(fā)改委牽頭負責(zé)的工作，要主動擔(dān)當(dāng)，做到相關(guān)事項共同商議，相關(guān)工作定期碰頭，相關(guān)情況互相通報，對其他部門牽頭的工作，要積極配合，確保信息充分交流，做到分析問題清清楚楚，解釋問題有理有據(jù)，處理問題合情合理。同時，我們要加強機關(guān)內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，無論是我們班子成員之間、科室與科室之間，都要進一步加強交流、協(xié)調(diào)，要講團結(jié)、重合力，全委一盤棋、擰成一股繩，團結(jié)一致、齊心協(xié)力推動工作落實。 三是狠抓落實。這是發(fā)展改革各項工作取得實效的關(guān)鍵所在。沒有實事求是的態(tài)度，沒有頑強拼搏的意志，再美好的藍圖也難以實現(xiàn)。今年我們學(xué)、查、改干部作風(fēng)整治活動和市委巡察整改工作，得到上級部門的認可和表揚，這是靠我們學(xué)查改辦、整改辦辛勤工作，靠全委干部針對查擺和反饋的問題，真抓實干，一條一條改出來的，凝聚著大家的努力和心血。 這充分證明，只要踏踏實實，一步一個腳印，就沒有做不好的工作。我們要有膽量、勇氣和信心，更要有務(wù)實、扎實、踏實的作風(fēng)，黨組班子成員和科室負責(zé)人，既要當(dāng)指揮員又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，在發(fā)展改革的重點難點問題上，在市委、政府部署要求的推進落實上，都要撲下身子、躬身前行，有的甚至就要一竿子插到底，拔出腿來兩腳泥，勇當(dāng)拼命三郎施工隊長。要加強對問題的研究，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，針對重點任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確時間表、路線圖，責(zé)任到人、倒排工期，確保每項工作都能見底到位、落地見效。全委每一名干部都要力戒浮躁，力戒漂浮，力戒虛言、浮言、妄言，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。 四是嚴明紀律。這是做好發(fā)展改革各項工作、維護良好機關(guān)形象的重要保障。作風(fēng)建設(shè)猶如道路交通，如果對闖紅燈者不從一開始就嚴起來，就會形成破窗效應(yīng)，效仿者、打擦邊球這就會屢禁不絕，最終造成交通癱瘓。x月x日我們召開黨組會議，對被市直機關(guān)工委通報的當(dāng)事人和分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室負責(zé)人給予嚴肅處理。 提醒千遍，不如問責(zé)一次，今后，我們將牢牢抓住問責(zé)這個牛鼻子，再發(fā)生類似問題，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要嚴肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人的責(zé)任，以問責(zé)來倒逼責(zé)任落實。委紀檢組要切實履行監(jiān)督責(zé)任，繼續(xù)加強黨員干部日常監(jiān)督，開展常態(tài)化明查暗訪，有針對性進行談話函詢，對黨員干部有異常不對勁及時提醒教育、咬耳扯袖，防止小毛病變成大問題。分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人要把好關(guān)口，看好自己的門、管好自己的人。全委干部職工要引以為戒，嚴格遵守工作紀律和工作制度，規(guī)范自身言行，杜絕此類問題發(fā)生。 在這里還要重點強調(diào)一下黨建工作，我們黨建工作還存在委黨組、機關(guān)黨委、支部黨建責(zé)任層層遞減，機關(guān)黨委書記、支部書記、支部委員、普通黨員任務(wù)落實層層遞減的問題，還沒有做到像抓經(jīng)濟工作一樣抓黨建工作，下半年黨建工作的重點就是三強十一嚴黨建任務(wù)落實、巡察問題整改落實、黨支部換屆、文明單位創(chuàng)建工作，我們各級黨組織都要層層壓實責(zé)任，確保各項任務(wù)落實到位?，F(xiàn)在到年底不到半年的時間，項目上的有效工作時間可能更短. 這段時間既要確保完成今年任務(wù)還要謀劃明年工作，是雙重的壓力和責(zé)任，時間緊、任務(wù)重。希望大家緊張起來、行動起來，真抓實干、再接再厲，全力推進發(fā)展改革工作，不斷開創(chuàng)工作新局面，為推動xx經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 第14頁 共1
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