7在局系統(tǒng)政治“庸懶散”會議上的致辭-資料下載頁
2024-09-26 16:14本頁面
【正文】 育，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀；強化示范教育，大張旗鼓地宣傳先進典型，樹立標桿；強化警示教育，抓反面典型，分析存在的問題。把那些真正能干事、會干事、想干事的同志調(diào)動起來，鼓勵重用他們。把那些不想干、不會干、干壞事的人清理出來，努力營造一個干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。其二抓治理。著力從行動上治庸、治懶、治散，將整治“庸懶散”覆蓋全系統(tǒng)每一個角落、每一個崗位、每一個干部；措施要實，出實招治理，不搞假把式、不玩虛招。通過明察暗訪、集中排查、民主評議、群眾舉報等多種方式， 10實行全過程治理；要從嚴監(jiān)督，從嚴問責。其三抓機制。建立完善崗位責任制。明確界定每個崗位的基本職責和工作流程，明確和細化各層級、職級的責任。把履責和問責有機結(jié)合起來，建立嚴格的“買單制”，實行有責必負、失責必究。 四是堅持“五個貫穿始終”。一是堅持把思想教育貫穿始終，采取多種形式深入開展學習教育，充分調(diào)動廣大黨員干部的主動性和自覺性。二是堅持把檢查整改貫穿始終，深入實際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，開展督促檢查，對存在問題進行認真整改，力爭解決一批熱點難點問題。三是堅持把責任追究貫穿始終，嚴格問責，使“庸懶散”干部受到應(yīng)有的懲處。四是堅持把樹立典型貫穿始終，要樹一批先進典型，抓一批反面典型。五是堅持把建立機制貫穿始終，不斷建立和完善去庸提能、能上庸下和獎優(yōu)罰劣等機制，形成整治“庸懶散”的長效機制。 五是做到“五個結(jié)合”。一是把整治“庸懶散”與當前全市“萬名干部進社區(qū)”活動結(jié)合起來，密切民政干部與困難群眾的關(guān)系，努力把整治“庸懶散”打造成“民政部門轉(zhuǎn)變作風、困難群眾得實惠”的民心工程。二是把整治“庸懶散”與民政部門加強和創(chuàng)新社會管理結(jié)合起來，不斷提高服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式，改善服務(wù)環(huán)境，我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局貢獻力量。三是把整治“庸懶散”與謀劃各項民政業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，堅持精益求精、主動作為、戮力創(chuàng)新，力爭使我市民政事業(yè)上一個新臺階。四是把整治“庸懶散”與加 11強機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，提高執(zhí)行力，增強發(fā)展后勁。五是把整治“庸懶散”與樹立正確用人導(dǎo)向結(jié)合起來，堅持事業(yè)需要，不斷建立完善競爭擇優(yōu)、能上能下、充滿活力的選人用人機制，不讓埋頭苦干的老實人吃虧，不讓敢抓敢管的干部受屈。 六是確保“五個到位”。一是確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立局實施整治“庸懶散”領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，由我擔任組長，局紀檢組長任副組長，局抽調(diào)干部組建工作專班，負責日常工作。各局屬單位成立相應(yīng)工作專班，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，班子成員要分工負責，協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管、各司其責的工作格局。二是確保責任落實到位。要根據(jù)全市整治“庸懶散”的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，認真研究制定局系統(tǒng)的工作方案、實施辦法和工作計劃，建立溝通協(xié)調(diào)機制，形成工作合力。三是確保群眾參與到位。要充分調(diào)動廣大群眾的積極性，做到整治階段群眾參與、整治過程群眾監(jiān)督、干部作風群眾評議、整改成果群眾檢驗。四是確保監(jiān)督檢查到位。局領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)察室和相關(guān)職能部門，要加強對整治“庸懶散”的監(jiān)督檢查，對行動有力、工作開展好的單位要給予表揚，及時推廣好的經(jīng)驗；對整治“庸懶散”工作重視不夠、措施不得力、工作沒成效的要進行問責，確保工作取得實效。五是確保整改落實到位。對整治“庸懶散”過程中發(fā)現(xiàn)的問題要堅決加以糾正，對發(fā)現(xiàn)的典型案例，要深入剖析，確保整治活動不走過場，不流于形式。 第14頁 共14頁
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