7在山峽庫區(qū)生態(tài)經(jīng)濟區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作調研座談會上的講話-資料下載頁
2025-09-17 16:11本頁面
【正文】 秀人才。建立能進能出的人才管理機制，對精簡出的人員，從充實農業(yè)服務體系、加強村級組織建設和鼓勵發(fā)展營銷加工企業(yè)方面消化解決。 。進一步提高認識，理順體制，強化管理，加快改革，創(chuàng)新機制，優(yōu)化隊伍，提高水平。按照公益事業(yè)性服務職能和市場經(jīng)營服務職能劃分，對公益性服務職能機構，實行縣、鄉(xiāng)共管，以垂直管理為主，全面履行技術推廣、行政執(zhí)法等職能，由財政保證其工資、合理待遇及必需的工作經(jīng)費，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立農技服務中心，合理確定編制，明確分工，競爭上崗。對市場經(jīng)營服務職能機構，采取政府引導和監(jiān)督，給予發(fā)展獎勵和扶持，實施市場化運作。加強科學的事業(yè)單位人才考核機制，對優(yōu)秀人才要暢通其進入公務員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的渠道。 。增加農村教育投入，調整學校布局，進一步鞏固“雙基”、“普實”成果。合理建設鄉(xiāng)級中學，解決農村初中教育就讀難問題。認真落實“兩免一補”政策，確保貧困家庭學生入學。加快學前教育發(fā)展，提高農村學前教育水平。加大職業(yè)教育力度，提高農村人才素質。 。建立科學的縣鄉(xiāng)財政分稅制度，合理核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入基數(shù)，充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植稅源、嚴格征管的主動性和積極性，增大鄉(xiāng)鎮(zhèn)對超基數(shù)資金的支配權力，逐步清償歷史債務，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)自我發(fā)展的能力。 。在基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、社會事業(yè)發(fā)展等各個方面要加大對山峽庫區(qū)生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的扶持傾斜和信貸支持，逐步縮小與先進區(qū)縣的差距。在工作要求和考核上，對落后地區(qū)要循序漸進、區(qū)別對待 在山峽庫區(qū)生態(tài)經(jīng)濟區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作調研座談會上的發(fā)言 第7頁 共7頁
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