7在全市脫貧攻堅(jiān)整改推進(jìn)會(huì)上的致辭_-資料下載頁(yè)
2025-09-17 16:01本頁(yè)面
【正文】 始終。 。脫貧攻堅(jiān)關(guān)系民生福祉、關(guān)乎人心向背，工作成效直接反映宗旨意識(shí)。作風(fēng)務(wù)實(shí)、責(zé)任壓實(shí)，是打好脫貧攻堅(jiān)年度戰(zhàn)役的堅(jiān)強(qiáng)保證。我過去說(shuō)現(xiàn)在抓工作落實(shí)呈現(xiàn)出“六個(gè)常態(tài)化”，隨機(jī)調(diào)研的常態(tài)化、督查考核的常態(tài)化、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的常態(tài)化、“聚光燈”下老老實(shí)實(shí)抓工作的常態(tài)化、群眾不會(huì)隨意恭維干部的常態(tài)化以及寧愿把問題想復(fù)雜也不要把問題簡(jiǎn)單處理的常態(tài)化，現(xiàn)在還要加一個(gè)常態(tài)化，就是交叉考核的常態(tài)化。這一次就是交叉考核，大家在一起比一比，如果我們加分了，就意味著他們要減分，不能有一點(diǎn)點(diǎn)漏縫。解決常態(tài)化、面對(duì)常態(tài)化，就是要老老實(shí)實(shí)把工作干好，沒有任何投機(jī)取巧的辦法。所以，要嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨委、政府和部門主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人的責(zé)任，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、鄉(xiāng)村兩級(jí)和駐村干部的責(zé)任。要健全責(zé)任清晰、各負(fù)其責(zé)、合力攻堅(jiān)的責(zé)任體系，來(lái)解決好諸如脫貧質(zhì)量不高、扶貧力度不夠、幫扶工作不扎實(shí)、教育資助不到位、信息填報(bào)不規(guī)范、程序不完善，包括扶貧小額信貸量不大等問題，這些問題各個(gè)縣區(qū)情況不一樣，還有作風(fēng)不實(shí)、措施不力的問題。所以，扶貧開發(fā)工作沒有什么投機(jī)取巧可言，只有駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、村第一書記、副隊(duì)長(zhǎng)和其他人老老實(shí)實(shí)和群眾打成一片，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)老老實(shí)實(shí)補(bǔ)齊短板，大家才會(huì)理解、群眾才會(huì)理解。市委、市政府與xx縣簽訂了責(zé)任狀，“軍中無(wú)戲言”，這個(gè)軍令狀立了就要兌現(xiàn)，就要考核驗(yàn)收，如果完不成任務(wù)，就是總書記說(shuō)的要“軍法處置”。xx書記和我都跟省委、省政府簽訂了責(zé)任狀，完成不了就要“打板子”。要充分發(fā)揮“指揮棒”作用，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，敢于較真碰硬，真正以扶貧成效、以今年的考核目標(biāo)來(lái)倒逼責(zé)任落實(shí)，讓真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，真正做到有功必獎(jiǎng)，有過必懲。 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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