7在全市就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 15:49本頁面
【正文】 解、區(qū)域性調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解工作體系。完善勞動爭議仲裁制度，建立“立足調(diào)解、仲裁為主、訴訟為輔”的勞動爭議調(diào)處制度，做到勞動爭議仲裁快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。要更加注重各類社會群體關(guān)系的協(xié)調(diào)平衡，切實減少群體性勞動糾紛和勞動爭議。 三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。建立和完善勞動保障監(jiān)察各項制度，加強機構(gòu)建設(shè)，充實監(jiān)察人員。開展勞動保障監(jiān)察日常巡查、勞動保障制度審查和群眾投訴舉報專查，重點組織開展社會保險擴面征繳、工資支付、規(guī)范勞動力市場秩序、農(nóng)民工權(quán)益維護、依法簽訂勞動合同和技術(shù)工種持證上崗等內(nèi)容的專項執(zhí)法檢查。加大對群眾投訴舉報案件的監(jiān)察執(zhí)法力度。全面推進用人單位勞動保障誠信等級制度。 四是進一步做好維護穩(wěn)定工作。以建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制和群體性事件處理機制為重點，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，將維穩(wěn)工作納入規(guī)范化、制度化軌道。 （五）加強基礎(chǔ)能力建設(shè)，提升管理服務(wù)水平 當(dāng)前，我市勞動保障工作已經(jīng)進入重要發(fā)展期、矛盾攻堅期和工作轉(zhuǎn)型期，各級勞動保障部門要以基礎(chǔ)建設(shè)為支撐，以規(guī)范管理為手段，以優(yōu)化服務(wù)為重點，以群眾滿意為目標(biāo)，努力在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對勞動保障工作的滿意程度上有新的提高。 一是加強勞動保障隊伍建設(shè)。每一個從事勞動保障工作的同志，尤其是勞動保障部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實加強學(xué)習(xí)，開闊視野，了解全局、把握全局、服從全局，把勞動保障工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中去考慮、去謀劃，善于從全局的高度思考和處理問題，努力使自己成為一個學(xué)習(xí)型、思考型干部，努力使勞動保障部門成為一個學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型系統(tǒng)，不斷提高破解難題的能力、開拓創(chuàng)新的能力、依法行政的能力，牢牢把握工作的主動權(quán)。 二是加強勞動保障信息化建設(shè)。加快“金保工程”建設(shè)步伐，建立數(shù)據(jù)中心、業(yè)務(wù)專網(wǎng)和視頻會議系統(tǒng)，做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理整合工作；統(tǒng)一開發(fā)實施勞動力市場和社會保險兩大應(yīng)用軟件，統(tǒng)一制發(fā)社會保障卡。全面推進社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)范化、專業(yè)化，以基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)檔案、基礎(chǔ)資料為重點，建立全面系統(tǒng)、統(tǒng)一規(guī)范、方便實用、支持決策的統(tǒng)計調(diào)查制度。適時開通“12333”電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)。 三是加強服務(wù)平臺建設(shè)。要加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)，規(guī)范社會保險稽核和待遇支付行為，推行“勞動保障服務(wù)超市”，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實行一個大廳對外、“一條龍”服務(wù)、“一站式”管理、“一網(wǎng)化”辦公，方便群眾，提高效率。要完善街道、社區(qū)勞動保障平臺服務(wù)功能，每個社區(qū)配備1名專職勞動保障協(xié)管員，優(yōu)化勞動保障服務(wù)平臺的資源配置，增加社會保險和退休人員社會化管理服務(wù)內(nèi)容。今年，要在全市開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，普遍建立社區(qū)就業(yè)和社會保險動態(tài)實名制，提高街道、社區(qū)勞動保障平臺的服務(wù)水平。 同志們，做好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作任務(wù)光榮而艱巨，希望全市就業(yè)和社會保障系統(tǒng)的廣大干部職工，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)清形勢，振奮精神，強化措施，扎實工作，為經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。 第13頁 共13
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