7在全市就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 15:49本頁面
【正文】 解、區(qū)域性調解和仲裁調解相結合的調解工作體系。完善勞動爭議仲裁制度，建立“立足調解、仲裁為主、訴訟為輔”的勞動爭議調處制度，做到勞動爭議仲裁快立、快調、快審、快結。要更加注重各類社會群體關系的協(xié)調平衡，切實減少群體性勞動糾紛和勞動爭議。 三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。建立和完善勞動保障監(jiān)察各項制度，加強機構建設，充實監(jiān)察人員。開展勞動保障監(jiān)察日常巡查、勞動保障制度審查和群眾投訴舉報專查，重點組織開展社會保險擴面征繳、工資支付、規(guī)范勞動力市場秩序、農民工權益維護、依法簽訂勞動合同和技術工種持證上崗等內容的專項執(zhí)法檢查。加大對群眾投訴舉報案件的監(jiān)察執(zhí)法力度。全面推進用人單位勞動保障誠信等級制度。 四是進一步做好維護穩(wěn)定工作。以建立健全矛盾糾紛排查調處機制和群體性事件處理機制為重點，提高應對突發(fā)事件的能力，將維穩(wěn)工作納入規(guī)范化、制度化軌道。 （五）加強基礎能力建設，提升管理服務水平 當前，我市勞動保障工作已經進入重要發(fā)展期、矛盾攻堅期和工作轉型期，各級勞動保障部門要以基礎建設為支撐，以規(guī)范管理為手段，以優(yōu)化服務為重點，以群眾滿意為目標，努力在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對勞動保障工作的滿意程度上有新的提高。 一是加強勞動保障隊伍建設。每一個從事勞動保障工作的同志，尤其是勞動保障部門的領導干部，要切實加強學習，開闊視野，了解全局、把握全局、服從全局，把勞動保障工作放在經濟社會發(fā)展全局中去考慮、去謀劃，善于從全局的高度思考和處理問題，努力使自己成為一個學習型、思考型干部，努力使勞動保障部門成為一個學習型、創(chuàng)新型系統(tǒng)，不斷提高破解難題的能力、開拓創(chuàng)新的能力、依法行政的能力，牢牢把握工作的主動權。 二是加強勞動保障信息化建設。加快“金保工程”建設步伐，建立數據中心、業(yè)務專網和視頻會議系統(tǒng)，做好業(yè)務數據的整理整合工作；統(tǒng)一開發(fā)實施勞動力市場和社會保險兩大應用軟件，統(tǒng)一制發(fā)社會保障卡。全面推進社會保險經辦機構規(guī)范化、專業(yè)化，以基礎數據、基礎檔案、基礎資料為重點，建立全面系統(tǒng)、統(tǒng)一規(guī)范、方便實用、支持決策的統(tǒng)計調查制度。適時開通“12333”電話咨詢服務系統(tǒng)。 三是加強服務平臺建設。要加強社會保險經辦機構建設，規(guī)范社會保險稽核和待遇支付行為，推行“勞動保障服務超市”，規(guī)范業(yè)務流程，實行一個大廳對外、“一條龍”服務、“一站式”管理、“一網化”辦公，方便群眾，提高效率。要完善街道、社區(qū)勞動保障平臺服務功能，每個社區(qū)配備1名專職勞動保障協(xié)管員，優(yōu)化勞動保障服務平臺的資源配置，增加社會保險和退休人員社會化管理服務內容。今年，要在全市開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，普遍建立社區(qū)就業(yè)和社會保險動態(tài)實名制，提高街道、社區(qū)勞動保障平臺的服務水平。 同志們，做好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作任務光榮而艱巨，希望全市就業(yè)和社會保障系統(tǒng)的廣大干部職工，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認清形勢，振奮精神，強化措施，扎實工作，為經濟社會更快更好發(fā)展做出新的更大的貢獻。 第13頁 共13
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