7在全市編制工作的致辭-資料下載頁
2024-09-26 15:47本頁面
【正文】 第三，要不斷加強(qiáng)人事編制系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，解決復(fù)雜問題的能力和水平。近幾年人事編制政策出臺(tái)比較多，不能簡單地照搬執(zhí)行，要實(shí)現(xiàn)與工作的有效對(duì)接。人事編制系統(tǒng)的干部職工要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高理論素養(yǎng)。這兩年，人事編制系統(tǒng)組織了一些系統(tǒng)的集中培訓(xùn)，非常必要，但要 把集中培訓(xùn)和常態(tài)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，把集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)、自身學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把統(tǒng)籌宏觀領(lǐng)域發(fā)展的政策與分管、從事工作的相關(guān)政策有機(jī)統(tǒng)一起來，加強(qiáng)研究，提高融會(huì)貫通的能力，切實(shí)做好人事編制工作，更好地為黨委、政府當(dāng)好參謀、助手，為助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出高質(zhì)量的建議和意見。 第四，要牢固樹立以民為本的理念，有效化解和處置各種社會(huì)矛盾。當(dāng)前，還處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期，各種社會(huì)矛盾凸顯。這幾年，在研究和把握一些改革政策甚至攀枝花建設(shè)時(shí)期遺留問題的政策，在解決軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)和管理等問題方面，人事編制系統(tǒng)承擔(dān)了很重的任務(wù)，做了大量工作，取得了很多成效，但我們不能滿足于此，人事編制部門要進(jìn)一步充分體現(xiàn)黨委、政府執(zhí)政為民的理念、以民為本的情懷，特別是在處置一些復(fù)雜問題時(shí)，既要站在政策的角度，也要站在人民群眾和困難群體的角度思考問題，不斷提高工作水平，推動(dòng)工作有效開展。 新的一年，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)很重，我們既要對(duì)攀枝花的良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展前景充滿信心，增強(qiáng)加快發(fā)展、完成“十一五”各項(xiàng)規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的信心，也要堅(jiān)定不負(fù)黨委政府重托、全面有效地完成各項(xiàng)人事編制工作目標(biāo)任務(wù)的信心，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的支持下，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，全面完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 今天的會(huì)議得到了市人大、市政協(xié)、市委組織部的高度重視 和支持，可興副主任、慶友副主席、長云常務(wù)副部長親臨會(huì)議，體現(xiàn)了對(duì)人事編制工作的關(guān)心和支持。最后，祝愿人事編制系統(tǒng)的同志們在新的一年各項(xiàng)工作再創(chuàng)新業(yè)績。讓我們滿懷豪情和喜悅，共同抒寫攀枝花經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新篇章。 第8頁 共8
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