7在全市文化工作調(diào)研會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 15:47本頁面
【正文】 難點，一定要常抓不懈、嚴管重罰。必要時整合全市執(zhí)法力量，集中治理，從重處罰。 四、加強管理，打造強有力的文化隊伍 根據(jù)我市文化人才隊伍現(xiàn)狀與文化發(fā)展的新形勢、新要求，要高度重視文化人才隊伍建設(shè)，逐步建立完善各類文化人才的引進、培養(yǎng)、管理和激勵機制。一要加快文化人才的培養(yǎng)和引進。要增強危機感和緊迫感，要積極吸收高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，努力發(fā)現(xiàn)有能力、有潛力的人才，大膽使用有創(chuàng)新、有干勁的人才，培養(yǎng)一批思想素質(zhì)高、社會責(zé)任感強、藝術(shù)成績突出的文化藝術(shù)工作者群體，逐步形成一支門類齊全、素質(zhì)較高、文化和年齡結(jié)構(gòu)合理的文化人才隊伍。二要不斷提高文藝工作者的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要經(jīng)常學(xué)習(xí)新時期文藝工作的方針政策，文化部門要積極創(chuàng)造條件，組織文化工作者深入基層，增加生活積淀，激發(fā)藝術(shù)靈感，要采取舉辦培訓(xùn)班、講習(xí)班、研討班等形式，幫助他們更新知識，更新觀念，提高藝術(shù)修養(yǎng)和藝術(shù)水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和文藝觀，增強文藝工作者的事業(yè)心和責(zé)任感。三要認真抓好作風(fēng)建設(shè)。我們的工作干得好壞，領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部是關(guān)鍵，防止“中梗阻”和解決中層干部紀律作風(fēng)中的問題是今后一段時期工作的重點之一，要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，改進工作作風(fēng)，班子內(nèi)部要堅持民主集中制，完善班子分工、議事、決策規(guī)則和程序，做到“互相補臺不拆臺”，努力建立一支團結(jié)、勤政、廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，要切實加強干部職工管理，解決人人有事干、人人干得好的問題，要充分發(fā)揮個人特長，挖掘現(xiàn)有潛力，建立獎懲機制，激發(fā)工作活力，提高工作效率，樹立良好的行業(yè)形象。 同志們，希望通過今天的調(diào)研，進一步明確今年及今后一個時期我市文化工作的方向和任務(wù)，開拓創(chuàng)新，乘勢而上，團結(jié)奮進，扎實工作，努力推動全市文化大發(fā)展大繁榮。 謝謝大家。 第8頁 共8
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