【正文】 ，確保基層稅務分局干部職工的工資、獎金、福利待遇不得低于本單位機關(guān)干部職工的標準。要發(fā)揚艱苦奮斗精神，強化勤儉節(jié)約意識（更多精彩文章來自“秘書不求人”），堅持厲行節(jié)約，反對和糾正鋪張浪費、奢侈揮霍的不良現(xiàn)象。要認真堅持財務內(nèi)部審計、專項審計制度，切實杜絕在財務管理、資金管理上的違規(guī)、違紀行為。市局黨組決定，從2006年起，凡市局組織對各單位審計，在審計中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀資金一律收繳市局，并將發(fā)現(xiàn)的問題在全市國稅系統(tǒng)內(nèi)通報。三是要加強安全工作，確保全年無安全責任事故發(fā)生、無失泄密事件發(fā)生、無負面新聞宣傳報道、信訪量同比下降50%。對一些信訪老案，要落實專人加強政策研究，加大調(diào)處力度，限期息訴息訪。四是要進一步推進全系統(tǒng)政務管理信息化進程，切實加強計算機設備的配置和運用，確保年內(nèi)全系統(tǒng)人均擁有量不得低于1臺，全系統(tǒng)運用計算機及網(wǎng)絡的水平和效率進一步提升。五是要全面加強和改進目標管理工作。要進一步完善能績管理，試點推行績效考核管理，逐步建立起“以考試考核定能級、以能級競爭定崗位、以崗位定報酬、以績效定獎懲”的績效管理機制。2006年，要將XX縣區(qū)局和XX縣區(qū)局的創(chuàng)新項目，整合成績效考核軟件，積極探索試行“定崗、定責、定量的計分法與工作差錯扣分法相結(jié)合”的新的考核辦法，其余各縣市區(qū)局也要選定1—2個部門或基層分局作為試點單位探索實踐，形成可供推廣借鑒的經(jīng)驗，努力提升全系統(tǒng)目標管理工作的績效。六是要抓好全市國稅系統(tǒng)第二屆創(chuàng)新項目的推廣運用。重點抓好企業(yè)所得稅精細化管理、國地稅信息共享系統(tǒng)、構(gòu)建基層國稅預防職務犯罪工作平臺和整合后的績效考核辦法四個創(chuàng)新項目的推廣運用，力爭因地制宜、全面推進、取得成效。七是要全面落實《XX省國家稅務局系統(tǒng)行政管理過錯責任追究實施辦法》，使行政管理過錯行為100%得到追究，促進依法行政水平的進一步提高。 （四）努力推進隊伍精細化建設。干部隊伍是推進國稅事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的牢固基石。全市國稅系統(tǒng)要樹立以人為本理念，以能力建設為抓手，以干部隊伍平安安全為底線，努力推進隊伍精細化建設：一是要進一步加強班子建設。以能力建設為重點，著力提高各級班子成員依法治稅的能力、科學決策的能力、有效執(zhí)行的能力、持續(xù)創(chuàng)新的能力、人本管理的能力、拒腐防變的能力，把各級國稅班子建成為具有求真務實精神、掌握現(xiàn)代管理知識、善于把握全局、勤于學習思考、富于執(zhí)行力和創(chuàng)新力的堅強領(lǐng)導核心并繼續(xù)保持在當?shù)攸h委、政府和市局獲得的“四好”班子榮譽稱號。二是要推進學習型機關(guān)建設。全系統(tǒng)要樹立終身學習理念，以能力建設為主線，進一步盤活人力資源，激發(fā)干部隊伍活力。要依托培訓中心優(yōu)勢，加大對較高層次人才的培養(yǎng)、管理和使用力度，努力建設一支綜合素質(zhì)較高、知識結(jié)構(gòu)合理的國稅隊伍，努力把隊伍建設提高到一個新的水平。今年，各縣市區(qū)局要把學習、考試、實戰(zhàn)結(jié)合起來，認真按照省局的要求，重點加大對辦稅廳服務人員、稅收管理員、稅務稽查人員、出口退稅管理人員、反避稅人員、稅收分析人員等的培訓力度，要根據(jù)工作需要開展好納稅評估、稽查取證、行業(yè)稅收管理等專題培訓，每個縣局都要按照“一人一張表、一局一本賬、一年一個重點”的要求，有針對性開展干部送培、自主培訓、崗位練兵等活動，實現(xiàn)各縣市區(qū)局和市局稽查局必須保證有5人以上新取得大專學歷。有2人以上新取得本科以上學歷。有2—3人取得注冊會計師、注冊稅務師、全國司法資格證書、全國秘書中、高級資格證書、全國英語四、六級證書中的任一證書的目標。各單位要認真組織領(lǐng)導班子成員和干部職工開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓、組織好一場競賽、推廣好一種語言（普通話）”“六個一”的能力工程提升活動，舉辦一期文秘、計算機、查賬、企業(yè)會計電算化培訓班，練好計算機操作、查賬、口頭表達、文字表達、稅收執(zhí)法、調(diào)查研究和分析問題7個基本功。其中，各單位組織會計電算化培訓時間不得低于30天，參訓人數(shù)不得低于本單位征管、稽查執(zhí)法人員總?cè)藬?shù)的70%。三是要加大提升雙爭雙創(chuàng)層級的力度，堅持“鞏固、完善、創(chuàng)新、提高”的八字方針，鞏固已有的創(chuàng)建成果，狠抓基層、機關(guān)、隊伍、業(yè)務、文化五個方面的細胞建設，爭取創(chuàng)建工作再上臺階，新建成一批先進單位，新提升一批先進單位的建設層級，抓強一批先進的創(chuàng)建基礎(chǔ)，推出一批在全國、全省有影響的先進集體和先進個人，充分發(fā)揮好先進資源的輻射、示范、帶動作用，切實推動ｘｘ國稅物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年，各級國稅機關(guān)要確保已取得的各類創(chuàng)建成果數(shù)量不減、層次不降、臺階不下、榮譽不退，要主動加強與文明辦、愛衛(wèi)會、綜治委、法建辦、工會、婦聯(lián)、團委的溝通與聯(lián)系，努力營造雙爭雙創(chuàng)的良好氛圍，大力發(fā)現(xiàn)、培育和創(chuàng)建先進典型，力爭年內(nèi)在文明單位創(chuàng)建、青年文明號、人民滿意單位、巾幗示范崗、文明窗口、勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀公務員、“三八”紅旗手、行業(yè)標兵、行業(yè)能手等方面有1—2項或1—2人被縣級以上部門命名或表彰。四是要進一步深化黨風廉政建設，結(jié)合各地實際情況強化工作措施，努力實現(xiàn)“三個確保”、“三個安全”的總體目標。五是積極開展人事干部檔案達標活動，實現(xiàn)干部人事檔案達到省一級標準目標，并向建成國家一級標準努力。 同志們，2006年ｘｘ國稅工作思路已經(jīng)明確，任務已經(jīng)布置，決心已經(jīng)鑄就，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認清形勢，振奮精神，銳意進取，真抓實干，圓滿完成今年各項工作任務，推進全市國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為全面建設小康社會和ｘｘ發(fā)展新跨越作出積極貢獻。 第21頁 共2