7在黨委中心組學(xué)習(xí)上的講話材料-資料下載頁
2025-09-17 15:28本頁面
【正文】 個(gè)表率”的基本要求，明確了總部改革必須堅(jiān)持“組織機(jī)構(gòu)更合理、職責(zé)分工更明確、選人用人更科學(xué)、管理機(jī)制更完善”的正確方向，對加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)行了規(guī)劃和設(shè)計(jì)。對此，總部機(jī)關(guān)要堅(jiān)決按照公司和公司黨委總體部署全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，以“事事有目標(biāo)、責(zé)任有崗位、執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn)、過程有監(jiān)控、結(jié)果有考核、獎(jiǎng)懲有依據(jù)、懲處要及時(shí)”為原則，以“完善制度、優(yōu)化流程、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、全員考核”為重點(diǎn)，靈活運(yùn)用工作方法，循序漸進(jìn)推進(jìn)。要找準(zhǔn)職能管理與加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，全面理清工作職能、科學(xué)設(shè)置工作崗位、規(guī)范工作流程，完善制度規(guī)定、嚴(yán)密考核體系、建立信息平臺，形成“制度規(guī)范化、崗位定位化、工作流程化、考核標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化”的五化模式。這是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性、持久性的攻堅(jiān)戰(zhàn)，需繼續(xù)落實(shí)糾偏問責(zé)措施、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，在提高機(jī) 5 第4頁 共4
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