7在企業(yè)黨建工作座談會上的致辭講話()-資料下載頁
2025-09-17 15:24本頁面
【正文】 濟效益，教育員工熱愛企業(yè)，為企業(yè)多作貢獻，保證生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。隨著開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)勞動關系日趨多元化、復雜化，員工隊伍結構多樣化，造成因執(zhí)行勞動標準、勞動報酬、工時、社會保險的勞資糾紛時有發(fā)生，處理不好就會影響開發(fā)區(qū)的社會穩(wěn)定和投資環(huán)境，影響開發(fā)區(qū)未來的發(fā)展。為此，我們應確立企業(yè)黨支部與工會組織配合開展工作的思路。根據(jù)外商比較習慣于按國際慣例辦事，尊重工會的特點，我們充分發(fā)揮工會組織在非公有制企業(yè)中開展工作所具有的獨特的優(yōu)勢和便利條件，將黨的一部分任務分解到工會工作中去，以工會的名義去解決黨組織有時不好解決的問題，取得了良好的效果和有益的驗。與工會組織結合的工作方法，既充分發(fā)揮了工會等部門的作用，形成了整體合力，又能體現(xiàn)黨的先進性，更好地代表廣大職工的利益。 三、健全體制，提高素質(zhì)，是搞好非公有制企業(yè)黨建工作的關鍵 我們從過去的實踐中得出一條非常重要的經(jīng)驗，就是在非公有制企業(yè)中搞好黨建工作，關鍵要有一個科學合理、適應XX縣區(qū)特點的黨建工作的領導體制和工作機制，打造一支素質(zhì)高、特別能戰(zhàn)斗的黨建工作干部隊伍。建立科學、合理、可行的黨建工作的體制和機制是開展新經(jīng)濟組織黨建工作的重要條件。年我們專門成立了企業(yè)黨委，具體負責非公有制企業(yè)的黨建工作。隨著外商投資企業(yè)和個體私營企業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)黨建工作的任務越來越重，針對這一情況，去年我們又成立了工商聯(lián)合會黨委。同時對企業(yè)黨建工作管理體系進行理順，按照歸口管理的原則，劃分為四大塊：黨委建制的企業(yè)黨組織，由工委直接管理；總支、支部建制的三資、內(nèi)聯(lián)企業(yè)黨組織，繼續(xù)由企業(yè)黨委管理；私營企業(yè)和各大商貿(mào)市場黨總支、支部，由工商業(yè)聯(lián)合會黨委管理；社區(qū)內(nèi)的個體工商戶黨員由社區(qū)管理處黨組織進行屬地管理。至此，全區(qū)所有企業(yè)的黨員和黨組織全部納入管理網(wǎng)絡，做到了不漏管、不重管。實踐證明，這一體制是行之有效的。有了這樣一個體制和機制，就為開展企業(yè)黨的各項工作提供了重要的組織保障。造就一支高素質(zhì)的黨務干部隊伍是搞好新經(jīng)濟組織中黨建工作的關鍵。企業(yè)的特殊性要求有一支素質(zhì)高、適應能力強、具有開拓創(chuàng)新精神，在各方面能夠起先鋒模范作用的干部隊伍，只有如此，才能帶領黨員開創(chuàng)工作的新局面。從今后我國新經(jīng)濟發(fā)展的趨勢上看，我們在這些經(jīng)濟組織中能不能有這樣一支特別能戰(zhàn)斗的工作隊伍，在一定意義上決定著黨對新經(jīng)濟組織領導的實現(xiàn)程度和執(zhí)政地位的鞏固。從這一戰(zhàn)略高度出發(fā)，始終十分注重對這支隊伍的培養(yǎng)。 非公有制企業(yè)黨建工作的實踐證明，只要我們認識到位、黨建工作體制和機制到位、黨務工作者隊伍的素質(zhì)和能力到位，不論將來面臨什么樣的新情況和新問題，我們都一定能把黨建工作搞得更加有聲有色、成績卓著，不斷上水平，我們開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)黨的建設就一定能夠在新的挑戰(zhàn)中獲得新的發(fā)展。 本文共2頁：第[1][2]頁 第11頁 共11頁
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