7在企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會議上的工作報告-資料下載頁
2025-09-17 15:23本頁面
【正文】 住環(huán)境，納入到“雙文明優(yōu)勝單位”和“文明小區(qū)”專項創(chuàng)爭檢查考評內容，督促基層單位不斷提高職工的生活質量。為了改善一線職工的伙食，各項目部制定了嚴格的食堂管理制度，努力讓職工吃上價廉物美的食品。在就餐時，項目部領導同工人一樣，在窗口排隊拿飯票買飯，不搞特殊化。同時，堅持定期公布帳目和伙食標準，召開有職工代表參加的伙食管理會議，聽取職工對食堂的意見。通過以上措施，各項目部職工從未因伙食問題鬧過情緒。為了改善一線職工的居住環(huán)境，公司和基層項目部一方面加大住房投入，為施工班組配備了彩電、精心設計，美化靚化環(huán)境，充分展示了我項目部良好的窗口形象。第九項目部黨支部提出了打造田園式項目部的口號，他們利用房前屋后的空地，用瓜果蔬菜和鮮花，點綴項目部，不僅增加了食堂供給，還為職工營造一個優(yōu)雅舒適的工作生活環(huán)境。該支部還堅持為職工過生日，他們把職工生日登記在冊，等到生日哪天，食堂為其準備一份炒菜和一份雞蛋面，廣大職工感受到集體的溫暖和組織上的關懷，增強了對企業(yè)的向心力。 豐富職工業(yè)余文化生活。每逢節(jié)假日，公司都要開展籃球、乒乓球、羽毛球、撲克、象棋等多種形式的文體活動。今年春節(jié)期間，公司還在基地舉行了文藝演出和焰火晚會。公司職工籃球隊是集團“振興杯”籃球賽冠軍隊，作為文明使者，經常與建設單位舉辦友誼賽，不僅豐富職工業(yè)余文化生活，同時也密切了雙方關系，為企業(yè)文明和諧、持續(xù)健康地發(fā)展奠定了良好基礎。 五、加強群團組織的領導，充分調動一切積極因素 工會緊緊圍繞公司發(fā)展大局，認真履行各項職能。召開了八屆一次職代會，選舉產生了新一屆工會委員會。深入開展了女工、群安協(xié)管以及“安康杯”勞動競賽活動等各種形式的勞動競賽。切實加強了企業(yè)民主管理和廠務公開工作，針對公司實際工作的不斷變化，出臺了《二00七年企務公開實施意見》，調整充實了組織領導機構，制定了更為完善的措施。建立了送溫暖機制，認真做好職工生活保障工作，促進了企業(yè)的穩(wěn)定。 共青團圍繞加強團的建設，結合生產經營實際，實施青年人才工程，推進技術比武、崗位練兵、青年文明號活動、青年安全示范崗等活動的有效開展，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和先鋒隊作用。特別是青年突擊隊活動開展以來，各項目部青年突擊隊都制定了計劃措施，緊緊圍繞重點工程開展突擊活動，把勞動競賽推向高潮。公司團委先后獲得了XX市團市委授予的“先進團組織”、“學習型團委”以及集團團委授予的“紅旗團委”等榮譽稱號。 公安部門圍繞生產經營中心，認真落實治安綜合治理責任制。舉辦新工人法律知識培訓，組織消防演練，積極做好突發(fā)事件和應急準備工作，配合有關部門調解民事糾紛，協(xié)助上級和地方公安機關破獲案件5起，抓獲犯罪嫌疑人8人，維護了公司正常的工作生活秩序。武裝部門開展雙擁工作，充分發(fā)揮民兵組織在重點工程中的突擊作用以及在維護穩(wěn)定工作中的突擊作用，為企業(yè)的兩個文明建設做出了重要貢獻。 第12頁 共12頁
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