7在215215局掛職工作情況匯報-資料下載頁
2025-09-17 15:08本頁面
【正文】 突出“以人為本”的理念，從情感上體貼下屬，真正理解和寬容下屬，重視與下屬的溝通、交流；在堅持政治原則、組織原則和法制原則的前提下，做到因人、因事協(xié)調，藝術處理；在批評藝術上，既要把握從嚴、從緊原則，又要努力謀求對事不對人。堅持信任第一，打造激勵機制，以激勵為主，逐漸改變現(xiàn)在的扣分、罰錢模式；在人際關系上，要努力創(chuàng)造更加開放、進取、變革、競爭、效益的思想觀念，營造寬松、和諧的人際關系，善于開拓、合作，培養(yǎng)團隊精神，積極營造有利于干事、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的質監(jiān)工作氛圍。 （三）工作布置與督促檢查存在差距。把工作布置下去之后，督促檢查力度不夠。今后一方面是抓好具體管理，既要懂業(yè)務，還要懂實際操作，既要懂管理，還要擅于做具體工作；另一方面是勤于督促檢查，發(fā)現(xiàn)解決問題，推動工作向前發(fā)展。 （四）為地方經(jīng)濟服務的意識有待于加強。在工作中還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，工作中存在重處罰輕服務的思想。我們應在樹立政治意識、大局意識和責任意識的前提下，把質量、標準、計量、認證、特檢、質檢以及食品安全監(jiān)督檢查、打擊假冒偽劣等一件件具體工作放在地方經(jīng)濟發(fā)展的整體坐標中，放在地方黨委、政府中心工作的全盤棋上，站在為經(jīng)濟建設、為企業(yè)、為人民群眾服務、負責的高度來考察，以人民群眾需要為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，清楚自己該干什么，不該干什么，傾心為民服務，以科學、嚴謹、公正的作風和行為實現(xiàn)質監(jiān)工作的嶄新局面。 以上是我在xx局工作一年來的思想、工作情況。 第7頁 共7
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