7園林局領導班子科學發(fā)展觀情況分析檢查報告-資料下載頁
2025-09-17 15:03本頁面
【正文】 現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下功夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。加強領導班子建設。一是建立領導班子理論學習制度。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開局務會、黨總支會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。加強干部隊伍建設。一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設，采取送出去培訓、多崗位鍛煉等形式，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責任制，領導干部負責對分管科室長的監(jiān)督管理，科室長負責對本科室干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發(fā)生。加強機關規(guī)范化建設。進一步完善各項規(guī)章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關管理的法治化、制度化。實行標準化管理。進一步完善崗位目標責任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標準，做到“定任務、定時限、定質量、定責任”，年終對照標準進行考核。另外，以提高辦事效率和工作質量為核心，按照規(guī)范、科學的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，特別是公文運轉、綠化工程的組織實施、資金撥付、行政審批等工作程序，做到每個環(huán)節(jié)科學嚴謹，實現日常工作規(guī)程化、重點工作預案化、軟性工作日?；Ｗゾo研究制定操作性強的績效考核辦法，把績效考核與年度考核結合起來，通過組織考評、評議等方式，實施對機關干部的科學考核和有效管理。第15頁 共15頁
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