7原創(chuàng)組織部長嚴(yán)以用權(quán)研討講話以責(zé)任擔(dān)當(dāng)改革創(chuàng)新精神提升組織工作科學(xué)化水平-資料下載頁
2025-09-17 15:02本頁面
【正文】 心作用。三是要大力實(shí)施人才強(qiáng)局、科教興局戰(zhàn)略，突出抓好引進(jìn)、培養(yǎng)、管理三個(gè)環(huán)節(jié)，努力成為優(yōu)秀人才向往之地、集聚之地、成功之地，建設(shè)創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚、發(fā)展空間廣闊、投資回報(bào)豐厚的開放熱土。要切實(shí)增強(qiáng)人才引領(lǐng)發(fā)展的意識，真正把人才工作擺上重要位置，找準(zhǔn)當(dāng)前人才工作存在的問題，找到人才工作的新思路和突破口。加大人才培養(yǎng)力度，正確處理好引進(jìn)人才與培養(yǎng)人才的關(guān)系，既要大力從局外引進(jìn)人才，也要切實(shí)加強(qiáng)對本地人才和已有人才的培養(yǎng)和管理。加強(qiáng)對現(xiàn)有人才的開發(fā)培訓(xùn)，結(jié)合人才專長合理利用好人才。要不斷加大對人才的投入。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)基金，保障人才工作的開展。要切實(shí)抓好人才評價(jià)這個(gè)關(guān)鍵，建立以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，充分體現(xiàn)人才價(jià)值的科學(xué)化的人才評價(jià)機(jī)制。 政之所興、關(guān)鍵在人，社稷之穩(wěn)、重在基層。培養(yǎng)黨和人民需要的好干部、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)是組織工作貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的重要抓手，新的形勢賦予組織工作新的使命，組工干部要以奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，努力提升組織工作科學(xué)化水平，為林區(qū)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 第5頁 共5
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