7原創(chuàng)組織部長嚴以用權研討講話以責任擔當改革創(chuàng)新精神提升組織工作科學化水平-資料下載頁
2024-09-26 15:02本頁面
【正文】 心作用。三是要大力實施人才強局、科教興局戰(zhàn)略，突出抓好引進、培養(yǎng)、管理三個環(huán)節(jié)，努力成為優(yōu)秀人才向往之地、集聚之地、成功之地，建設創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚、發(fā)展空間廣闊、投資回報豐厚的開放熱土。要切實增強人才引領發(fā)展的意識，真正把人才工作擺上重要位置，找準當前人才工作存在的問題，找到人才工作的新思路和突破口。加大人才培養(yǎng)力度，正確處理好引進人才與培養(yǎng)人才的關系，既要大力從局外引進人才，也要切實加強對本地人才和已有人才的培養(yǎng)和管理。加強對現(xiàn)有人才的開發(fā)培訓，結合人才專長合理利用好人才。要不斷加大對人才的投入。設立人才發(fā)展專項基金，保障人才工作的開展。要切實抓好人才評價這個關鍵，建立以崗位職責為基礎，以能力業(yè)績?yōu)閷?，充分體現(xiàn)人才價值的科學化的人才評價機制。 政之所興、關鍵在人，社稷之穩(wěn)、重在基層。培養(yǎng)黨和人民需要的好干部、扎實推進基層組織建設是組織工作貫徹落實“三嚴三實”的重要抓手，新的形勢賦予組織工作新的使命，組工干部要以奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，努力提升組織工作科學化水平，為林區(qū)社會發(fā)展提供堅強的組織保證。 第5頁 共5
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