7原創(chuàng)公務(wù)員勞動模范事跡材料精選-資料下載頁
2025-09-17 14:56本頁面
【正文】 人”；**年被省公安廳政治部評選為“全省監(jiān)管文化建設(shè)成績突出個人”。該同志敢于動真碰硬，針對本單位相對薄弱的管教、監(jiān)所醫(yī)療衛(wèi)生等環(huán)節(jié)狠抓不丟，親力親為，有時連續(xù)幾天吃住看守所，一舉扭轉(zhuǎn)了被動局面，連續(xù)三年未發(fā)生一起安全事故。 迄今，所內(nèi)配備了全方位的監(jiān)控、巡視管理等各大系統(tǒng)，形成了全方位、全時空、多層次的安全防范機(jī)制和現(xiàn)代科技化管理模式，構(gòu)建起了“人防、物防、技防、心防”一體化安全防范體系，有效提高了看守所安全系數(shù)。按照公安部《看守所建立在押人員安全風(fēng)險評估分級管理機(jī)制指導(dǎo)意見》，對在押人員實行安全風(fēng)險等級評估，篩選出具有重大安全風(fēng)險的在押人員，分別管理，落實重點管控工作措施。加強(qiáng)了監(jiān)所巡視密度和強(qiáng)度，認(rèn)真落實每月兩次的監(jiān)所安全檢查。切實把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。建立完善了心理干預(yù)機(jī)制，設(shè)立“心理咨詢室”，培訓(xùn)所內(nèi)民警取得國家專業(yè)心理咨詢師資格證，專門建立起了在押人員心理干預(yù)機(jī)制，定期對在押人員進(jìn)行心理干預(yù)和測評，并通過對重點人員、新入所人員、特殊案情人員開展心理測評，及時進(jìn)行心理干預(yù)，從而緩解了在押人員的精神壓力，消除精神障礙，提高了心理適應(yīng)能力。建立完善了醫(yī)療保障機(jī)制，設(shè)立了“**區(qū)看守所醫(yī)療室”，與醫(yī)療衛(wèi)生部門建立了醫(yī)療合作制度、從而建立了醫(yī)療檢查、就診的“綠色通道”。 **同志自參加工作以來，始終嚴(yán)格要求自己，時刻警示自己，不徇私情，坦蕩做人。視事業(yè)如生命，舍小家顧大家。他在父母眼里不是稱職的好兒子，在妻子面前不是稱職的好丈夫，在孩子心中不是稱職的好父親。但他在工作崗位上二十幾年如一日，全力撲在工作上，超負(fù)荷工作的他患上了嚴(yán)重心臟病和高血壓，卻無怨無悔，用實際行動，詮釋了一名人民警察的神圣職責(zé)。在同事眼中，他以大公無私，為警清廉，務(wù)實奮進(jìn)的作風(fēng)給大家樹立了榜樣，也得到了大家的認(rèn)可和贊譽(yù)，是同志們學(xué)習(xí)的典范，是警察隊伍的驕傲。 第8頁 共8
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