7原創(chuàng)黨委書記述職報告-資料下載頁
2025-09-17 14:56本頁面
【正文】 和動力，導致基層黨建工作重視在口頭上，削弱在實踐中。三是工作力度不到位。沒有將黨建工作擺上應有位置，投入精力不夠，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措不多，黨建效果不明顯，作用發(fā)揮不充分。對非公企業(yè)黨建，重組建輕管理，黨委過問少，企業(yè)不重視，未能取得應有效果。對村黨總支書記隊伍建設，雖然知道重要性、緊迫性，但平常深入研究少，破解辦法不多，也沒有做到抓常、抓細、抓長。四是投入保障不到位。由于自己對基層黨建重要性認識不足，加上紅窯建設任務重、自身財力有限，有限的資金往往更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、鎮(zhèn)村建設和民生改善上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。 三、對標立規(guī)，明方向改不足 一是調(diào)高黨建定位，強化主體責任落實。從我做起，進一步強化黨委書記黨建工作“第一責任人”職責，建立定期議黨、專題議黨制度，原則上每季度召開一次黨委會專題研究黨務工作。將黨建工作納入黨委班子和村級黨總支年度目標考核體系，成立紅窯鎮(zhèn)黨建工作領導小組，實行掛圖作戰(zhàn)、責任到位，突出抓好村黨組織書記履行黨建責任的考核。通過“服務群眾我承諾”、“黨員亮身份”活動，進一步促進機關黨組織和黨員發(fā)揮作用。開展“公示述職評議”活動，加強基層隊伍建設，激勵黨員干部把心思和精力放到干事創(chuàng)業(yè)和為民服務上來。 二是實現(xiàn)重點突破，狠抓基層服務型黨組織建設。結(jié)合紅窯實際，舉辦黨務工作者培訓班。開展以比服務、提效能、促發(fā)展為主要內(nèi)容的“金牌服務型黨組織”創(chuàng)建活動，促使基層黨組織和廣大黨員干部在為民服務、推動發(fā)展上比作為、作貢獻。發(fā)放便民聯(lián)系卡，將鎮(zhèn)村所有干部的單位、姓名、職務及聯(lián)系方式制成便民服務卡發(fā)放到群眾手中，便于群眾聯(lián)系。探索村兩委值班制，每天安排1名以上村干部坐班服務群眾。加強黨組織書記隊伍建設，提高工資標準，調(diào)動其積極性。同時，對任職達到10年以上的支書，對其繳納的養(yǎng)老金予以適當補助，以解決后顧之憂，體現(xiàn)組織關懷。 三是嚴格黨員教育管理，鞏固拓展教育實踐活動成果。總結(jié)運用教育實踐活動好經(jīng)驗好做法，通過引入群眾滿意度評價機制，開展黨員干部亮牌上崗、黨代表回選區(qū)等活動，持久深入抓好作風建設，以轉(zhuǎn)作風促發(fā)展惠民生的成果取信于民。加強大學生村官教育管理，鼓勵大學生村官帶頭創(chuàng)業(yè)，帶領群眾發(fā)展致富。舉辦在職村干部培訓班，對全鎮(zhèn)202名村干部進行一次培訓。對新發(fā)展黨員，嚴把入口關；對不稱職黨員，及時處置；對黨員的日常表現(xiàn)，實行考核。通過嚴格教育管理，讓黨員身份重新閃耀金色光芒，先鋒模范作用切實體現(xiàn)。 在抓好基層黨建工作的同時，我始終嚴守黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行民主集中制、嚴格黨內(nèi)組織生活、認真落實個人整改清單。在嚴守黨的政治紀律方面，本人嚴格遵守中央和省市縣委出臺的各項規(guī)定，從嚴貫徹落實三嚴三實要求；在嚴格執(zhí)行民主集中制方面，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，實行領導集體決策。對“三重一大”事項實行事前報備；在嚴格黨內(nèi)組織生活方面，以普通黨員身份參加所在支部組織生活，積極參加各類黨內(nèi)活動，對自身嚴格要求，不搞任何特殊，結(jié)對幫扶三名困難黨員。個人整改清單落實情況：針對急功近利、追求顯績問題，務實開展招商引資，鎮(zhèn)村建設不搞形象工程，鎮(zhèn)區(qū)亮化等十大惠民工程深受群眾好評。針對作風漂浮、工作不實問題，深入村組、企業(yè)走訪調(diào)研12次，解決問題25件。針對服務群眾主動性不夠問題，開展“微調(diào)研”5次，“現(xiàn)場會辦”3次，實現(xiàn)聯(lián)系服務群眾“零距離”。針對開拓進取精神不足問題，樹立“不進則退、慢進也是退”的觀念，全力以赴推動紅窯在新起點上實現(xiàn)新跨越。針對講究排場問題，提倡“勤儉辦一切事業(yè)”，開展“節(jié)約型機關”創(chuàng)建活動。完善規(guī)章制度，加強黨風廉政建設，實現(xiàn)以制度管人管事。 第15頁 共1
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