7醫(yī)保局民生活動計劃-資料下載頁
2024-09-26 14:34本頁面
【正文】 管理、部門負責、業(yè)主負全責”的工作機制；二是要加大勞動關(guān)系工作力度。以簽訂勞動合同為依托，穩(wěn)妥推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點推進小企業(yè)實施勞動合同制度；三是要加大勞動人事爭議仲裁力度；四是要加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。暢通舉報投訴渠道，推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)；五是要進一步完善農(nóng)民工工資保證金制度，拓寬保障領(lǐng)域，把交通、水利、公路等建筑領(lǐng)域納入農(nóng)民工工資保障范圍；六是要探索推行勞動保障協(xié)管員制度，加大工業(yè)園企業(yè)用工日常監(jiān)察，減少群體性事件，維護社會和諧穩(wěn)定。 （四）不斷加強自身能力建設(shè) 加大《若干意見》宣傳力度，積極加強與上級主管部門的溝通對接，及時跟蹤項目進展情況，爭取在政策和資金上得到更多對口扶持；深入推進機關(guān)效能建設(shè)，認真開展“作風整治活動“，切實解決當前干部工作作風中思想解放不夠、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不濃、全局觀念不強、服務(wù)水平不高等突出問題，實現(xiàn)干部作風明顯改進，促進服務(wù)質(zhì)量顯著提升。 第4頁 共
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