7醫(yī)務(wù)人員規(guī)章制度3篇-資料下載頁
2025-09-17 14:31本頁面
【正文】 委員會每季度對各科室進(jìn)行一次綜合考評。個人要認(rèn)真做出自我總結(jié)評價，科室要認(rèn)真寫出總結(jié)，綜合考評結(jié)果，科室總結(jié)，經(jīng)院考評委員會審查后存入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。 院支部于年終對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)進(jìn)行綜合年度考評，根據(jù)月考核、季度考評情況，對每個職工，每個科室做出綜合評價。評價結(jié)果作為職工個人晉職、晉級、科室評先、評優(yōu)、全院獎懲的主要依據(jù)，并實(shí)行一票否決。 在實(shí)際考核過程中，各科干部、職工必須全力支持考核工作，考核人員要實(shí)是求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，不得弄虛作假，無中生有，不得無理取鬧，要重事實(shí)，講原則，以理服人，要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，防止人為因素，對借任何理由干擾、擾亂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核工作的，要視情節(jié)給予必要的組織、紀(jì)律處分。 醫(yī)院對查實(shí)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)違紀(jì)問題，采取雙重處罰制，即：除按照獎懲規(guī)定對個人進(jìn)行處罰外，還要按醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法扣罰科室相應(yīng)分?jǐn)?shù)。 醫(yī)院對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)實(shí)行科室主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。 三、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督管理主要措施 院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制約機(jī)制 a、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案 b、各科設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員 c、病人醫(yī)院工作滿意度調(diào)查表 d、門診、病區(qū)設(shè)立意見箱和意見薄 e、辦公室設(shè)立舉報(bào)與投訴電話 f、病區(qū)工休座談會 g、院長接待日 院外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制約機(jī)制 a、聘請?jiān)和馍鐣O(jiān)督員進(jìn)行日常監(jiān)督 b、每半年一年召開一次院外監(jiān)督員坐談會 c、定期走訪有關(guān)單位征求意見 d、建立病人走訪及信函回饋制 e、歡迎新聞議論監(jiān)督 第9頁 共9頁
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