7寫好年終總結(jié)的寫作技巧-資料下載頁
2024-09-26 14:26本頁面
【正文】 的滿意率等。因此，從事行政工作的人平時要堅持記工作日志，積小成績?yōu)榇蟪煽?。到年終總結(jié)時，有了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，寫出來也有說服力。 以上都是對于業(yè)績、銷售額、工作內(nèi)容等“硬性”指標的闡述。在小結(jié)中，其實也可以用生動的語言，寫一些有關(guān)工作態(tài)度等“軟性”內(nèi)容來錦上添花。人性化管理的老板們會很關(guān)注員工的工作態(tài)度，如果你的工作積極性高，態(tài)度好，并能認真深省業(yè)績得失，那么說明你對工作進行了認真的思考，這樣的員工就有發(fā)展的潛質(zhì)。同時，埋頭苦寫小結(jié)的時候，別忘了了解上級的考評思維。在層級化管理構(gòu)架下，一般下級對直接上級進行匯報，而自己的上級也要向他的上級遞交總結(jié)，因此自己的業(yè)績好壞，工作內(nèi)容多少，也是上級撰寫報告的素材。你如果能清晰寫明各類數(shù)據(jù)和部門工作內(nèi)容，就能讓上級輕松引用，完成報告。tips：年終總結(jié)要點 ■通過反思過去，找出問題所在，同時應(yīng)該拿出解決方案?！稣宫F(xiàn)出自己的工作重點和亮點，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細具體。■不要忽略細節(jié)，尤其是一些重大事件的細節(jié)。通過細節(jié)描述，贏得上司的關(guān)注和理解，畢竟上司在決策層，有時并不能理解執(zhí)行層的苦衷。 不管是什么原因令你感到年終總結(jié)難以下筆，只要認真回顧這一年的工作得失，總會有可圈可點之處。從哲學(xué)角度來看，一個人不會兩次踏進同一條河流。與上一年相比較，這一年肯定會有不一樣的收獲。如果真的感覺自己還在原地踏步，那就真 得好好做個自我批評了。 第6頁 共6頁
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