7再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流及對策建議-資料下載頁
2025-09-17 14:22本頁面
【正文】 。大多數(shù)未經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動力，就業(yè)競爭力普遍較差，從事的又多是體力勞動和技能含量低的工作，技工奇缺造成了當(dāng)前城鄉(xiāng)勞動力結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加突出。 ⒊城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)存在多頭管理的現(xiàn)象。目前，我省對城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的管理分工是：勞動就業(yè)部門主要負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。外經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)境外勞務(wù)輸出工作，這種多頭（更多精彩文章來自“秘書不求人”）管理體制造成了城鄉(xiāng)勞動力向外盲目無序流動，有組織、成建制向外輸出的比重很少，從根本阻礙了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和就業(yè)工作的向前推進(jìn)。 ⒌“”人員和有特殊困難的弱勢群體再就業(yè)難度大，向企業(yè)改制、科技進(jìn)步等因素的影響，目前的在崗人員將隨著年齡的增大成為新的“”人員，再就業(yè)困難的“”人員和有困難的弱勢群體將不斷增加，這部分人因年齡偏大，技能缺乏，難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。因此，解決這部分人的再就業(yè)問題在今后的一個(gè)時(shí)期內(nèi)仍是各級政府工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。 三、對策與建議 ⒈加大對欠發(fā)XX縣區(qū)市再就業(yè)資金的傾斜力度。川東北是四川欠發(fā)達(dá)地區(qū)，農(nóng)村人均耕地較少，每年有大批的農(nóng)村剩余勞動和向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，這就相應(yīng)擠占了城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員有限的再就業(yè)空間，作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、拓寬就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位的同時(shí)，上級政府還應(yīng)加大對這些地區(qū)再就業(yè)資金的傾斜力度，確保對下崗失業(yè)人員扶持政策的全面到位。只有這樣，才能更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與再就業(yè)工作的雙贏。 ⒉從體制上理順城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)管理的關(guān)系。按照職能職責(zé)的分工，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)應(yīng)歸口實(shí)行統(tǒng)籌管理，上下形成由職能部門的牽頭管理，相關(guān)部門的密切配合的工作機(jī)制，以此推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 ⒊以加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)為突破口，促進(jìn)勞動者的充分就業(yè)。四川是人口大省，全省農(nóng)村勞動力中有一技之長的實(shí)用技能人才僅占，比沿海發(fā)達(dá)地區(qū)少十幾個(gè)百分點(diǎn)，在四川百萬勞務(wù)大軍中，有的人從事的是臟苦累險(xiǎn)和普通工種，由此可見，加大對城鄉(xiāng)勞動者的技能培養(yǎng)是各級政府刻不容緩的事情。去年，ＸＸ縣政府撥款修建了年培訓(xùn)人縣就業(yè)培訓(xùn)中心，并把它作為勞務(wù)培訓(xùn)基地，其目的就是要在全縣形成以公辦職業(yè)技能培訓(xùn)為龍頭，社會力量辦學(xué)技能培訓(xùn)為補(bǔ)充的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，并按照“先培訓(xùn)后就業(yè)，以培訓(xùn)促就業(yè)，實(shí)現(xiàn)由數(shù)量型向數(shù)量質(zhì)量并重型轉(zhuǎn)變”的發(fā)展戰(zhàn)略，利用年的時(shí)間，對全縣的剩余勞務(wù)收入將凈增億元。 第10頁 共10頁
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