7信任的力量等三則-資料下載頁
2024-09-26 14:17本頁面
【正文】 途。 領(lǐng)導(dǎo)，最能給別人留下刻骨銘心記憶的，莫過于用人。一個人一生的價值能否實現(xiàn)，一定程度取決于是否獲得了展示平臺，而領(lǐng)導(dǎo)者往往是下級展示平臺的提供者。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，要時時警示和激勵自己，若是別人在自己位置上可能比自己干得還好，要經(jīng)常以自己獲得信任的幸福感提示自己，時時保持一個理念，就是因為你的存在，讓你服務(wù)范圍內(nèi)的人體會被信任的幸福和快樂，是你人生價值的最大實現(xiàn)，是你最幸福的感覺。 第五篇：信任的力量讀后感《信任的力量》讀后感 現(xiàn)今是一個“低信任度”社會，路人跌倒怕被訛而不敢扶，名牌家具被曝光為假冒偽劣而不敢買，怕有地溝油、瘦肉精而不敢隨便吃，還有許多明星代言的產(chǎn)品被曝光有質(zhì)量問題。以及大量的商業(yè)欺詐和政界丑聞，這一切使人們通常只信任與自己關(guān)系密切的親朋好友。也正如《信任的力量》一書中所述：“商業(yè)和生活中的真正通貨不是金錢而是信任?！薄靶湃问峭苿庸妼σ幌盗惺录B(tài)度的最大動力，信任也是建立公司或者國家形象的最原始動力?！睍兄赋?，當(dāng)今社會與人的失信行為，就象自掘墳?zāi)?，其毀滅性的后果只能人類自己承?dān)，以至在2009年全球經(jīng)濟(jì)論壇上，來自世界各地的領(lǐng)袖們一針見血地指出：當(dāng)今世界，我們面臨的最大危機(jī)是信任的匱乏。幾乎一夜之間，信任的重要性浮出水面成為焦點，信任成為了世界最重要的資源。作者通過研究發(fā)現(xiàn)信任是獲得成功的重要因素，“信任能夠促進(jìn)商業(yè)機(jī)構(gòu)或人際關(guān)系的發(fā)展，信任度高，則有更高收益，反之則成本高、收益低?！薄靶湃尾⒉皇且环N軟實力，它是能夠帶來巨大收益的可量化的能力，它能在一個機(jī)構(gòu)的策略、目標(biāo)和文化中體現(xiàn)出來”。作者希望讀者通過本書，學(xué)會信任并被別人信任從而收獲更大的成功。 非常有幸在今年公司的必讀書目中看到《信任的力量》，初聽書名，腦海中便浮現(xiàn)出一句話“人，因信任而忠誠”。 這是很多年前聽一位老上級說的，可見營銷團(tuán)隊的管理信任相當(dāng)重要。卓越團(tuán)隊和領(lǐng)袖具備競爭力是因為他們在團(tuán)隊中是最受信任的，當(dāng)別人對你具備了堅定的信心，你便從中獲得力量，這就是你的核心競爭力，而信任同時又象森林一樣，生之艱難，毀之容易，它需要投入時間和精力，不能靠小聰明和演戲。這讓我想起了幾年前的一個團(tuán)隊，這個團(tuán)隊建立初期，主管和屬員心無旁鶩，一心為了團(tuán)隊發(fā)展，彼此間相互信任，這個團(tuán)隊的業(yè)績當(dāng)時在公司堪稱一流，后來由于主管的一些小聰明在屬員之間挑起了矛盾，個人間的不信任影響了整個團(tuán)隊的凝聚力和向心力，以至于后來導(dǎo)致整個團(tuán)隊解散?？梢娦湃蔚闹匾?，所以就象作者給信任的定義：做正確的事，履行承諾、在任何環(huán)境中都保持一致性，任何一點小聰明和做作都會直接導(dǎo)致不信任，并使辛辛苦苦建立起來的信任分崩離析。 2014年6月23日 第11頁 共11
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