7信息科工作改進(jìn)方案及措施[優(yōu)秀范文5篇]-資料下載頁
2025-09-17 14:16本頁面
【正文】 先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法、后進(jìn)先出法等五種。企業(yè)選用不同的方法對(duì)存貨計(jì)價(jià)，會(huì)導(dǎo)致收益產(chǎn)生差異?？梢?，產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息的不確定性是由于對(duì)同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采用不同的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行處理的結(jié)果，而這些方法都具有理論依據(jù)并且是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所允許的。 會(huì)計(jì)信息中有經(jīng)驗(yàn)判斷的因素。在會(huì)計(jì)核算中，相關(guān)規(guī)定總是力求做到準(zhǔn)確性，但有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身就具有不確定性，因而需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷做出估計(jì)，這就使會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息常常具有近似的性質(zhì)。例如，壞賬準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)使用年限和殘值、無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)的攤銷年限等八項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提方法和標(biāo)準(zhǔn)，在一定程度上是出現(xiàn)偏差是不可避免的。 貫徹會(huì)計(jì)核算的重要性原則和成本效益原則在一定 程度上也會(huì)影響信息的真實(shí)性。可供企業(yè)選用的謹(jǐn)慎性原則，由于采用穩(wěn)健的態(tài)度來確認(rèn)、計(jì)量資產(chǎn)、負(fù)債、收入和費(fèi)用，帶有很大的主觀性，如果運(yùn)用不當(dāng)，也會(huì)導(dǎo)致信息偏離實(shí)際的情況。 三、如何提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性 正如會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性包含有反映真實(shí)性、反映準(zhǔn)確性和完整性一樣，會(huì)計(jì)信息的失真也包括有不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整三個(gè)方面。我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息在真實(shí)性方面存在的主要問題有： 會(huì)計(jì)信息反映真實(shí)性受制度的局限性。會(huì)計(jì)制度本身的缺陷及其與國(guó)際慣例的差距，對(duì)于確保信息的真實(shí)性是不利的。企業(yè)制度對(duì)各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提只作了原則上的規(guī)定，對(duì)于準(zhǔn)備的計(jì)提與否以及比例的確定都有公司自行根據(jù)情況確定，這在客觀上為公司盈余管理提供了一定的空間，因?yàn)橥粫?huì)計(jì)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員可能有若干種可供選擇的方法，作出不同的處理，使得會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性就不能完全保證。 會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確。主要是由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，對(duì)會(huì)計(jì)制度所規(guī)定的核算程序、方法不熟悉，往往造成賬賬之間、賬實(shí)之間以及賬表之間數(shù)字不符，會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的差異給會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失提供了推動(dòng)力，盡管會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算中力求準(zhǔn)確，為企業(yè)決策提供有用的信息，但由于會(huì)計(jì)人員本身專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)不同，自身素質(zhì)參差不齊，職 業(yè)判斷水平存在差異，就出現(xiàn)同樣一項(xiàng)會(huì)計(jì)政策，由于理解的不同而出現(xiàn)完全不同的結(jié)果。 會(huì)計(jì)信息不完整。包括反映不全面和揭示不充分兩個(gè)方面。造成第一個(gè)方面的原因主要是由于管理者的操縱引起的，如少計(jì)利潤(rùn)以達(dá)到偷漏所得稅的目的等。第二個(gè)方面的原因主要是目前我國(guó)尚未建立完善的會(huì)計(jì)信息披露制度，這對(duì)于規(guī)范公司（尤其是上市公司）的運(yùn)行極為不利。 四、小結(jié) 一是將會(huì)計(jì)誠(chéng)信寫入相關(guān)，顯示出政府部門、法律部門、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的堅(jiān)定決心；二是利用培訓(xùn)等各種形式，會(huì)計(jì)人員及時(shí)吸收新的會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則，把握政策，以提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)；三是積極利用會(huì)計(jì)信息所反映的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)經(jīng)營(yíng)不善造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失的，應(yīng)追究其法律責(zé)任；四是大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督作用，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信教育，加強(qiáng)行業(yè)自律，也是刻不容緩的大事，同時(shí)要從法律的責(zé)任方面，約束注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行為，以達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性的目的。 第五篇：超聲科質(zhì)量改進(jìn)措施超聲科質(zhì)量改進(jìn)措施 為保證醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)科室發(fā)展，避免醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生，制定超聲科質(zhì)量改進(jìn)措施。 一、科主任醫(yī)療質(zhì)控工作手冊(cè) 每月科主任填寫，對(duì)科室醫(yī)生進(jìn)行工作質(zhì)量評(píng)價(jià)，對(duì)科室需要解決的問題提出改進(jìn)措施，進(jìn)行整改。 二、醫(yī)療不良事件分析總結(jié)登記本 三、醫(yī)療質(zhì)量檢查通報(bào) 每季度科內(nèi)會(huì)議對(duì)出現(xiàn)的漏診、誤診病例進(jìn)行分析總結(jié)，提出整改措施進(jìn)行整改。 四、對(duì)漏診、誤診的改進(jìn)措施 對(duì)發(fā)現(xiàn)的漏診、誤診病例在科內(nèi)質(zhì)控會(huì)議上進(jìn)行分析總結(jié)，針對(duì)該病例進(jìn)行病例討論，并針對(duì)該病例進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高全科醫(yī)務(wù)人員的診斷水平，避免再次出現(xiàn)類似的漏診、誤診。并堅(jiān)持疑難病例的會(huì)診制度及雙簽名制度。 超聲診斷科 第17頁 共17頁
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