7信息保密管理制度-資料下載頁(yè)
2025-09-17 14:14本頁(yè)面
【正文】 檔、源程序、開發(fā)文檔以及技術(shù)相關(guān)檔案的組織編寫和文件歸檔，負(fù)責(zé)外購(gòu)的技術(shù)開發(fā)應(yīng)用軟件的保管和應(yīng)用，確保軟件沒有應(yīng)用于公司以外的任何用途，負(fù)責(zé)對(duì)全部技術(shù)文檔進(jìn)行監(jiān)察與監(jiān)督，對(duì)技術(shù)資料的完整與安全負(fù)責(zé)； 產(chǎn)品部主管對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件（含圖紙及文檔資料）等全部的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔和資料負(fù)責(zé)，組織編寫建立歸檔，進(jìn)行監(jiān)察與監(jiān)督，對(duì)本部門的資料完整與《信息保密管理制度》 xxx股份有限公司 安全負(fù)責(zé)； 人力資源主管對(duì)全部的人事資料和檔案負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人事制度的建立健全和發(fā)布實(shí)施，簽閱存檔； 綜合管理部主管對(duì)公司全部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)檔案、公司行政檔案、公司資質(zhì)證書、公司印鑒等的完整和安全負(fù)責(zé)，同時(shí)負(fù)責(zé)建立健全公司行政辦公管理制度，簽閱存檔。 市場(chǎng)部主管負(fù)責(zé)公司全部營(yíng)銷企劃方案、營(yíng)銷計(jì)劃規(guī)劃及策劃資料組織編寫和歸檔，對(duì)本部門的文件資料的完整和安全負(fù)責(zé)； 項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶資料的整理建檔，對(duì)客戶資料的完整和安全負(fù)責(zé)；第三十條監(jiān)管 對(duì)于公司的知識(shí)財(cái)產(chǎn)采取內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)察雙重手段進(jìn)行監(jiān)管，以確保公司的核心知識(shí)資產(chǎn)的安全。 首先，每個(gè)月部門主管要組織本部門進(jìn)行自查，保證本月及以前月份備份數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確； 第二，每個(gè)季度由綜合管理部組織各個(gè)部門主管，由總經(jīng)理統(tǒng)領(lǐng)進(jìn)行交叉稽查；第三，由總經(jīng)理根據(jù)需要，聘請(qǐng)外部的顧問和專家進(jìn)行外部獨(dú)立稽查；第三十一條責(zé)任承擔(dān) 1）對(duì)于重要資料沒有備份、備份不全或備份錯(cuò)誤的，根據(jù)給公司造成的損失追究相應(yīng)的責(zé)任。 2）違反“信息保密規(guī)則”，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以警告或罰款，行政記過、記大過直至開除。 3）違反“信息分級(jí)及傳遞規(guī)則規(guī)則”，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予處警告或罰款，行政記過、記大過直至開除。 4）違反“數(shù)據(jù)信息保護(hù)保全管理規(guī)則”，因過失導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息遺失、泄露，對(duì)責(zé)任人處以警告或1000元以下罰款；竊取公司商業(yè)秘密范圍的數(shù)據(jù)信息或惡意偽造篡改數(shù)據(jù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退，取消全部股權(quán)期權(quán)獎(jiǎng)金紅利，除按勞動(dòng)合同和競(jìng)業(yè)禁止約定處罰外，構(gòu)成犯罪的報(bào)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 5）違反本“信息管理保密暫行規(guī)定”，除給予警告、罰款、記過、記大過、辭退等行政處分外，如給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，部門主管有過失的負(fù)連帶賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，報(bào)送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第三十二條本制度由綜合管理部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布執(zhí)行。 第11頁(yè) 共11頁(yè)
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