7優(yōu)秀組織部集體先進(jìn)事跡-資料下載頁
2024-09-26 14:09本頁面
【正文】 了10名28歲以下、大學(xué)本科以上的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長助理。從目前反饋情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對掛職干部評價較高，一批優(yōu)秀年輕干部得到了強(qiáng)化鍛煉。召開新聞發(fā)布會，樹立“大組工”理念和“大宣傳”理念。20xx年5月，組織部首次召開新聞發(fā)布會，邀請《貴州日報》、《銅仁日報》及縣內(nèi)媒體、群眾代表現(xiàn)場提問，內(nèi)容涉及干部人事制度改革、縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革等一度認(rèn)為比較敏感的問題?？h有線電視臺進(jìn)行現(xiàn)場直播，《今日德江》開辟專欄開展述評，揭開了組織工作的神秘面紗。通過積極主動的姿態(tài)正面引導(dǎo)，以公開透明的方式“晾曬”工作，讓各級干部群眾認(rèn)清組織工作、了解組織工作、參與組織工作，從而大幅度提高對組織工作滿意度。 從嚴(yán)治部：樹廉政形象 認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”，堅(jiān)持以“三抓三促”為載體，教育組工干部常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，筑牢拒腐防變思想防線。 抓學(xué)習(xí)，促素質(zhì)提升。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真解決理想信念和世界觀、人生觀、價值觀問題，經(jīng)常教育組工干部要守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，始終把組織部門的榮譽(yù)放在首位，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，不攀比高收入，不追求高消費(fèi)，真正做到不徇私情，不謀私利，一身正氣，剛正不阿，樹立組工干部的良好形象。 抓管理，促干部成長。嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理組工干部，堅(jiān)持教育、管理和監(jiān)督不放松。建立打招呼制度，不定期開展談心談話活動，隨時提醒干部的缺點(diǎn)和不足，避免由小過鑄成大錯。同時，多形式開展正反面警示教育，不斷增強(qiáng)他們的廉潔自律意識。 第7頁 共7頁
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