7優(yōu)秀的油田綜合辦主任先進(jìn)個人事跡材料范文-資料下載頁
2025-09-17 14:03本頁面
【正文】 、困難補(bǔ)助、聘干、入黨等涉及員工切身利益和員工關(guān)心的敏感問題進(jìn)行公示，增加了工作透明度，消除了員工的疑慮。全年公司沒有發(fā)生黨員干部違法、違紀(jì)事件，受到紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。 三、深入做好員工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航 針對當(dāng)前不穩(wěn)定的形勢，他認(rèn)真貫徹和落實(shí)廠黨委關(guān)于穩(wěn)定工作的部署和安排，建立了幫扶責(zé)任體系、統(tǒng)計(jì)了職工及相關(guān)人員的買斷和退養(yǎng)情況建立成冊、通過走訪、下發(fā)員工意見調(diào)查問卷等形式，及時了解了員工的意見和想法，并幫助其解決。通過定期對員工隊(duì)伍進(jìn)行分析，及時了解和掌握員工的思想動態(tài)和傾向，做好了員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。xx年，我公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)任何上訪事件發(fā)生。 第3頁 共3頁
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