7優(yōu)秀電信工會(huì)工作者事跡-資料下載頁(yè)
2024-09-26 14:02本頁(yè)面
【正文】 主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果將記入個(gè)人檔案。對(duì)評(píng)議出的優(yōu)秀干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的干部該調(diào)動(dòng)的調(diào)動(dòng)，該免職的免職。既使民主評(píng)議真正發(fā)揮了作用，又促進(jìn)了企業(yè)的整個(gè)民主管理的深化。 六、提高職工綜合素質(zhì)，豐富職工業(yè)余文化生活 李天云同志認(rèn)為，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質(zhì)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。工會(huì)只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，狠抓精神文明建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，才能全力協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，凝聚廣大員工“樂業(yè)愛家”，同心同德共謀發(fā)展。 李天云同志堅(jiān)持以人為本，著眼于教育職工樹立“五種觀念”，即樹立人才觀念、自我主體性與忠誠(chéng)觀念、艱苦創(chuàng)業(yè)的觀念、集約化觀念、以創(chuàng)新為動(dòng)力的觀念，進(jìn)一步提高員工的思想覺悟和員工素質(zhì)，力爭(zhēng)把工會(huì)建設(shè)成為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的大學(xué)校。公司工會(huì)通過素質(zhì)培訓(xùn)、“創(chuàng)爭(zhēng)”、“全員讀書”、“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新等形式多樣、種類豐富的活動(dòng)來提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，培育終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍，調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，打造了一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍。公司工會(huì)還把“明禮誠(chéng)信”既作為立人之本，又作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道，加強(qiáng)對(duì)廣大員工的社會(huì)公德、家庭美德教育，引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)全心全意為人民服務(wù)的精神，建立與電信企業(yè)相適應(yīng)的美德規(guī)范與行為規(guī)范，讓“服務(wù)到最深處服務(wù)到最細(xì)處”成為電信服務(wù)基本準(zhǔn)則，扎扎實(shí)實(shí)地提高服務(wù)水平。工會(huì)還以此為載體，先后開展了“憂患意識(shí)教育”、“首問責(zé)任制”活動(dòng)等，進(jìn)一步喚起了職工的責(zé)任感，使全公司電信服務(wù)的用戶滿意率始終處于全省先進(jìn)行列。 為豐富員工業(yè)余文化生活，李天云同志組織工會(huì)通過演講比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等勞動(dòng)競(jìng)賽以及籃球、羽毛球、乒乓球賽、文藝匯演等文體活動(dòng)，通過成立戶外活動(dòng)、棋牌、釣魚、球類運(yùn)動(dòng)等興趣小組，利用業(yè)余時(shí)間不定期組織員工開展各類活動(dòng)，既增強(qiáng)了員工之間的溝通交流，又陶冶了廣大員工的思想情操，激發(fā)職工的活力和凝聚力。 第8頁(yè) 共8頁(yè)
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