7嚴以用權(quán)講話稿-資料下載頁
2024-09-26 13:44本頁面
【正文】 懼困難、信心不足、怕?lián)熑?、消極等待、一層不變”的思想，敢于直面困難和問題，積極認真、盡職盡責，依法行使權(quán)力，有效使用權(quán)力，努力干事業(yè)，以苦干實干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能發(fā)揮公權(quán)力的職能作用，廉潔從政，不貪不腐。在具體工作中，要嚴于律己，腳踏實地，積極落實自治區(qū)黨委政府“大干一百天”要求，多謀善斷、敢于擔當，主動作為，實干、苦干，干出成績，做出實效，以落實、落實、再落實的實際行動，大力弘揚“釘釘子”精神，多干讓人民滿意的好事實事?！救? 作為xx治超站黨支部書記，我感覺自己在“嚴以用權(quán)”方面做得不夠主要表現(xiàn)在：一是面對今年工作目標壓力巨大，時間不多，治超站團結(jié)意識差，治超消極怠工、凝聚力和向心力缺乏等問題，自己雖能清醒認識，但未充分行使參與解決這些問題的權(quán)力。二是除黨務工作和職工關(guān)注問題外，自己從不主動過問職工的所思所想，不能滿足職工所需所求，不能把維護職工利益，貫穿于治超站決策的全過程。三是自己不能做到經(jīng)常主動深入執(zhí)法隊伍建設一線、自由裁量權(quán)標準的執(zhí)行和廉政情況進行有效監(jiān)督，個別黨員干部的庸懶散，黨員模范帶頭現(xiàn)象不突出等違反作風建設的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。四是自己在干部任用上，不能主動為行政領(lǐng)導出謀劃策。 其問題的根源在于。一是對權(quán)力與職責的理解比較片面。我總認為只要對事業(yè)問心無愧就行了，所以對行使自己的權(quán)力抱著無所謂的態(tài)度。其實，職責和權(quán)力兩者相輔相成。放棄職權(quán)，不依法行使職權(quán)，就是不履行義務，就是失職，就會被追究相關(guān)責任。二是心態(tài)發(fā)生變化。自己只是一個支部書記，每天按部就班工作，保持單位一團和氣就夠了。其實，自己的一言一行都在潛移默化地傳遞給干部職工，起到很壞的影響，更重要的是喪失了黨組織所賦予的權(quán)力，喪失了處領(lǐng)導和干部職工的信任，為上級分憂、為職工辦實事解難事就無從談起。三是與行政領(lǐng)導溝通不夠。我只要求自己做好本職工作，不失職、不越權(quán)就夠了，從不過問行政工作。即使行政負責人干預自己的權(quán)力、不尊重自己、不配合自己的工作，我都感覺無所謂。其實，作為黨政主要領(lǐng)導對單位負有同等責任，只是分工不同而已，我們應加強彼此溝通，相互尊重、相互支持，使自己的權(quán)力運用到為單位謀發(fā)展、為職工謀福祉上。 在今后的工作中，我認為應從以下幾點出發(fā)。一是教育廣大干部職工增強服務意識。我們治超站擔負著從嚴治理超限運輸，及時消除超限違法行為，確保所轄道路和橋梁的安全暢通，確保人民生命財產(chǎn)安全的職責。我們的權(quán)力是人民賦予的，為人民服務是我們治超人員的職責體現(xiàn)。二是積極參與單位重大決策，及時將工作重心轉(zhuǎn)到穩(wěn)定職工隊伍、全力備戰(zhàn)迎國檢、漢施公路路域環(huán)境整治和力爭完成今年工作目標上來。三是加強對執(zhí)法人員和黨員干部的監(jiān)管。通過加強執(zhí)法隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為和管理行為，以推行“三化”服務模式、履行“四個承諾”活動為載體，并結(jié)合即將出臺的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習貫徹執(zhí)行，促進黨風、政風的根本好轉(zhuǎn)。四是領(lǐng)導班子統(tǒng)一思想形成合力。加強與行政領(lǐng)導溝通，積極協(xié)助、支持行政工作，將全站干部職工的思想和行動統(tǒng)一到本單位的中心業(yè)務工作中來，增強單位凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 第13頁 共13頁
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