7一把手末位表態(tài)制度-資料下載頁
2024-09-26 13:44本頁面
【正文】 子成員簽字認可，以作為決策責任的依據(jù)。 三、如在集體討論過程中有違反以上程序的現(xiàn)象，街道領導可隨時提出糾正意見，確?！耙话咽帧蹦┪槐響B(tài)的規(guī)定落到實處。 第五篇。末位表態(tài)制度本制度所稱末位表態(tài)，是指除緊急處置突發(fā)事件導，完善決策機制，結合本局實際，制定本制度。外，凡涉及重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等重大事項（以下簡稱“三重一大”事項），應按照規(guī)定程序由黨組集體研究決定，醫(yī)院主要領導負責召集并主持。 第一條執(zhí)行末位表態(tài)的原則： （一）堅持民主集中制原則。凡屬職責范圍內的“三重一大”事項，都應當按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。局黨組成員尤其是局主要領導要帶頭執(zhí)行民主集中制，保證權力正確行使，防止濫用權力。 （二）堅持按照程序集體決策原則。應當按照規(guī)定的程序進行決策，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得以傳閱、會簽或者個別征求意見等方式代替集體決策。 第四條執(zhí)行末位表態(tài)應當遵循的基本要求： （一）黨組成員應當對決策建議逐個明確表示同意、不同意或者緩議的意見，并說明理由。因故未到會的局黨組成員可以書面形式表達意見或者建議。 （二）主要領導應當在其他局黨組成員充分發(fā)表意見的基礎上，最后發(fā)表意見，并根據(jù)討論情況，作出相應決定。 （三）如遇重大分歧，一般應當暫緩決定，待進一步調查研究、交換意見后，再提交討論。第五條第六條第七條主要領導執(zhí)行末位表態(tài)應當接受上級和同級紀末位表態(tài)執(zhí)行情況列入年度局領導班子民主生本制度自公布之日起施行。檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查以及干部職工的監(jiān)督?；顣褪雎毷隽约肮ぷ骶C合考評的內容。 凡領導班子在研究決定重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用時，班子其他成員先表態(tài)發(fā)言，經(jīng)集體討論，“一把手”在議事決策中應最后一個表態(tài)發(fā)言。 第9頁 共9頁
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