【正文】 人根據情節(jié)輕重、責任大小，給予留用察看、開除公職，并給予經濟處罰。 對事故主要責任人和直接責任人，給予留用察看、開除公職，并給予經濟處罰。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。 （三）一級事故： 對負有領導責任的分公司主要領導、有關分管領導和職能部門主要負責人，視情節(jié)輕重和責任大小，給予通報批評或行政警告、并給予經濟處罰。 對發(fā)生事故的主要部門負責人根據情節(jié)輕重、責任大小，給予記過、記大過、行政降職，并給予經濟處罰。 對事故主要責任人和直接有關責任人，給予記大過、留用察看或開除處分，并給予經濟處罰。 （四）二級事故： 對負有領導責任的分公司主要領導、分管領導給予通報批評、行政警告，并給予經濟處罰。 對有關職能部門和發(fā)生事故的部門主要負責人根據情節(jié)輕重，給予警告、行政記過處分，并給予經濟處罰。 對事故主要責任人和直接責任人，給予行政記過、記大過處分，并給予經濟處罰。 （五）三級事故： 分公司分管領導寫出書面檢查，給予批評。 有關職能部門主要負責人和發(fā)生事故的部門主要負責人寫出書面檢查、行政警告處分，并給予經濟處罰。 對事故主要責任人和直接責任人，給予行政嚴重警告處分并給予經濟處罰。 （六）四級事故： 對發(fā)生事故部門負責人，給予經濟處罰，并寫出書面檢查； 對事故主要責任人和直接責任人，給予經濟處罰、行政警告處分。 第十八條對駕駛公車發(fā)生交通事故的責任追究，應根據公安交警部門處理事故時的責任劃分，區(qū)別對待。負次要責任的事故，接受公安交警部門的處理后，不再對有關人員作責任追究。對負全部責任、主要責任或同等責任的，按以下標準處罰：負全部責任：按損失大小給予責任人1000–2000元罰款；部門負責人視具體情況罰款300–500元。 負主要責任。按損失大小給予責任人800–1500元罰款；部門負責人視具體情況罰款200–300元。 負對等責任。按損失大小給予責任人500–1000元罰款；部門負責人視具體情況罰款100–200元。 負刑事責任，按照公安機關處理決定執(zhí)行；部門負責人罰款500元。 第十九條對嚴重違章、酒后駕駛公車造成事故的給予留用察看直至開除公職處理，并給予3000–5000元罰款。部門負責人罰款600元。 第二十條對承包商、承運商在油庫、加油站施工和運輸途中發(fā)生事故，根據事故責任追究相關管理部門和人員對承包（運）商安全管理責任。 第二十一條事故發(fā)生后隱瞞不報、虛報，不及時上報或阻撓、干涉調查、故意破壞事故現(xiàn)場的，給予公司主要領導5000元、分管領導4000元罰款，并通報批評。第二十二條上述各類事故構成玩忽職守罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 第五章附則 第二十三條本制度適用于中國石油化工股份有限公司安徽石油分公司和中國石油化工集團公司安徽石油總公司所屬分公司。 第二十四條事故的報告、調查按集團公司《事故管理制度》執(zhí)行；行政責任追究處理按干部管理權限上報審批。 第二十五條如遇國家或集團公司出臺新的規(guī)定，與本規(guī)定相抵觸，按國家和集團公司新的規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由省公司安全質量處負責解釋、修改和補充。 二〇〇八年八月五日 第四篇：事故隱患追究制度XX縣區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局 事故隱患追究制度 一、為加強局機關安全工作，消除安全隱患，確保安全生產，特制定本制度。 二、局安全工作由主要領導負總責，由局綜合股具體負責抓安全工作，全體人員都樹立安全防患意識，對本職工作的安全隱患負有相應的責任。 三、局實行安全隱患上報制度，全體人員對自已本職工作中安全問題及時檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患的，要在第一時間上報分管領導，并采取必要的防范措施，確保隱患不發(fā)生安全事故。 四、事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，責任人員發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應當提出整改方案，報經分管領導同意后，執(zhí)行整改方案，消除安全隱患。 五、整改采取當場整改、限期整改、等方式，能夠當場整改的一定當場整改，不能當場整改的，要限期整改，對于危險性大或一時難以整改的事故隱患，要堅決實行停產（業(yè)）整改。 五、責任人整改到位后，及時向分管領導匯報，由局領導組織驗收。整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的停止生產或運行，由須停產（業(yè)）整改。整改合格后再申請檢驗驗收，才可恢復運行。 六、局各股室要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，完整成套，長期保存。 七、考核和獎懲 對隱患整改實行年度考核，納入安全管理評價和責任書考核。對落實責任，措施得力，無事故隱患或未發(fā)生安全事故的，經局務會議研究，作為年度安全股室或個人責任書完成的依據，給予相應的表彰。 對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的通報批評，記入年度安全管理評價和責任書考核檔案。 因整改責任不落實造成事故的給予必要的處罰，黨紀政紀處分，情節(jié)嚴重者按行政責任追究制度追究有關責任人的責任。 二00七年四月五日 第五篇：項目部事故管理制度項目部事故管理制度 一、為了及時報告、調查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止重復事故發(fā)生，根據公司《事故、事件管理辦法》規(guī)定，制定本制度。 二、凡職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即將事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因、傷害部位等直接或逐級報告項目部負責人、分公司經理、公司安全生產監(jiān)督部和主管領導。 三、發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場負責人應保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施，搶救人員，防止事故擴大。 四、輕傷事故，由統(tǒng)管項目部安全監(jiān)督部門組織專業(yè)分公司安全監(jiān)督部門及有關人員組成事故調查組，進行調查。 五、重傷事故，由公司安全生產監(jiān)督部組織統(tǒng)管項目部和專業(yè)分公司安全監(jiān)督部門及有關人員組成事故調查組，進行調查。 六、死亡事故，由公司安全生產監(jiān)督部會同事故發(fā)生地的區(qū)（縣）安全生產監(jiān)管部門、公安部門、人民檢察院、工會組成事故調查組，進行調查。 七、事故調查組的職責 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況； 確定事故責任者； 提出事故處理意見和防范措施的建議； 寫出事故調查報告。 八、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。 九、事故的調查和處理必須堅持“四不放過”的原則，事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由事故責任單位負責處理。 十、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，應按有關規(guī)定，對單位負責人和直接責任人員，給予行政處分和經濟處罰，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 十一、傷亡事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，應按有關規(guī)定，對單位負責人和直接責任人員給予行政處分和經濟處罰，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 十二、傷亡事故處理工作應當在九十日內結案，特殊情況不得超過一百八十天。 十三、對事故涉及單位的考核，經事故調查分清責任后，按事故責任分別考核。 十四、對傷者或死亡家屬做好慰問撫恤工作。 十五、每月二十五日，填報公司《項目工傷事故月報表》。 附表1 傷亡事故快報表 附表2 項目工傷事故月報表 shmcc13/j14022006（a） 單位名稱：工程名稱：發(fā)生事故日期：年月日時分事故類別：主要原因分析： 項目負責人：制表人：年月日 第35頁 共35頁