6通訊社規(guī)章制度-資料下載頁
2025-09-17 13:20本頁面
【正文】 c期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動退離通訊社。 d考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動退出通訊社。 e故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。 每月評出各部門的優(yōu)秀干事，學(xué)期結(jié)束后，將評出傳媒學(xué)院通訊社“優(yōu)秀干事”若干（此稱號為綜合測評加分項(xiàng)，望大家努力爭?。? 六、附則 （一）本制度由三亞學(xué)院傳媒與文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院通訊社社長及各部長負(fù)責(zé)解釋。 （二通訊社各部門可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。 （三）本制度由公布之日起實(shí)施。 希望傳媒學(xué)院通訊社成員、干事要遵守規(guī)章制度，以百分百的熱情投入工作，共同完成好傳媒學(xué)院通訊社的工作。 第五篇：青春通訊社會議制度（試行）（6）青春通訊社會議制度（試行） 為了加強(qiáng)青春通訊社的制度建設(shè)，協(xié)調(diào)各部的工作關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)通訊社工作的順利開展，使會議真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，特制定本制度。 一、例會的召開 例會每周召開一次，地點(diǎn)青春通訊社辦公室，時間周二12點(diǎn)30分，通訊社社長、副社長、通訊社辦公室負(fù)責(zé)人、各社負(fù)責(zé)人參加。 例會由社長本人主持，并對工作進(jìn)行總結(jié)和規(guī)劃。 例會由專人負(fù)責(zé)記錄。 會議時應(yīng)保持安靜，把通訊工具調(diào)到振動或無聲狀態(tài)。 沒有特殊情況，例會不做特別通知。 如有意外情況需請假，需交請假天。 遲到3次按曠會1次計(jì)算，累計(jì)超過3次，視為自動退社。 二、分社會議的召開 各分社長會議由負(fù)責(zé)分社的社長負(fù)責(zé)召開，召開時間自定，地點(diǎn)自定。 分社長會議由專人負(fù)責(zé)記錄，并要由主持會議者對會議記錄簽字，以核實(shí)會議內(nèi)容及到會情況。 分社會議要求必須是各分社社長或副社長參加，原則上不允許請假。請假需請假條。 分社會議結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時整理會議文檔，并在存檔后，復(fù)制一份交付總社。 三、其它會議 （一）重要的大型會議 會議由社長或是由校辦公室的老師主持召開，通訊社各成員需全力配合。 會議不定期，會議前兩天以海報的形式事先通知。 （二）各社會議 各社會議召開的具體事宜由各社社長及其主要負(fù)責(zé)人決定。 會議時間和地點(diǎn)均須向總社事先通告，以免撞會事件的發(fā)生。 五、會議紀(jì)律 所有會議的出席人員及列席人員應(yīng)在會議前做好充分準(zhǔn)備，按時與會，維護(hù)好會場秩序，推動會議的議程順利進(jìn)行。會議上鼓勵與會人員積極發(fā)言，反對“開小會”討論。因故不能按時與會者須在會議開始前至少一小時向辦公室負(fù)責(zé)人遞交請假條。（分社會會議須向分社長或會議召開人遞交請假條）。 主持人應(yīng)充分作好準(zhǔn)備，引導(dǎo)會議按議程順利進(jìn)行，維持好會場秩序。 辦公室應(yīng)認(rèn)真作好準(zhǔn)備工作為會議的順利進(jìn)行提供良好的后勤保障。 會議結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時整理會議文檔，并存檔。 所有與會者須在會議進(jìn)行中將通訊工具調(diào)至振動或無聲狀態(tài)。 會上各出席人員都必須作好會議記錄，以便了解整個會議的內(nèi)容和要求。 開會期間未經(jīng)允許不得離開會場。 六、會議決議 會議發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，參加人數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)2/3的會議可以提交議案，出席人有半數(shù)以上通過的議案形成決議。 凡形成的會議決議，與會者可以保留意見，但不得為會議決議的實(shí)施形成阻力，原則上要求以理解的心態(tài)認(rèn)識決議內(nèi)容。 七、其他說明 會議管理納入個人考核。 本制度解釋權(quán)屬青春通訊社所有。 本制度自公布之日起施行。 第18頁 共18頁
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