6通訊社規(guī)章制度(已修改)
2025-09-21 13:20 本頁(yè)面
【正文】 通訊社規(guī)章制度 一、部門口號(hào)。在這里，有著一群真正的幕后英雄，去爭(zhēng)取，去嘗試，去付出，給自己一片藍(lán)天，盡情翱翔吧。 二、工作理念 作為經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的文化陣地之一，通訊社承載著宣傳學(xué)院的歷史使命。我社積極開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)，發(fā)揮輿論工具在學(xué)院人才培養(yǎng)工作中的應(yīng)有作用。通訊社社員應(yīng)具備良好的文學(xué)素養(yǎng)，有新聞意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神。了解并掌握新聞寫(xiě)作的特點(diǎn)，及新聞圖片拍攝的要求。在這里需要一批文字、攝影高手在背后描繪，捕捉精彩的大學(xué)生活。本著無(wú)私奉獻(xiàn)的精神為我院服務(wù)，倡導(dǎo)“今天我以管院為榮，明天管院以我為榮”的精神風(fēng)貌 三、部門職責(zé) 負(fù)責(zé)學(xué)院所有大中小型活動(dòng)的新聞采訪及跟蹤報(bào)道，宣傳人文學(xué)院團(tuán)學(xué)建設(shè)，展示人文學(xué)院師生風(fēng)采，擴(kuò)大學(xué)院影響力。主要負(fù)責(zé)重大節(jié)日、紀(jì)念活動(dòng)和學(xué)生會(huì)日?；顒?dòng)開(kāi)展時(shí)的海報(bào)，短訊等相關(guān)宣傳工作。社長(zhǎng)任務(wù)：恪盡職守，積極工作，保持良好的工作作風(fēng)，嚴(yán)于律己，寬以代人，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，保證無(wú)誤的高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)注意對(duì)部員的培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)。 社員任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心交流，踏實(shí)工作，注意提高自身思想覺(jué)悟和工作技能，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。通訊社所有成員必須緊密配合團(tuán)結(jié)一致，高效、及時(shí)、保質(zhì)地策劃通訊社的重大活動(dòng)，并做好宣傳工作，提高活動(dòng)的層次，提升通訊 社的整體形象、提升通訊社工作的影響力，同時(shí)積極探尋并嘗試新穎、獨(dú)特的宣傳渠道，為廣大同學(xué)提供一個(gè)了解通訊社的窗口，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。努力搭建通訊社與各社團(tuán)和各學(xué)院學(xué)生會(huì)及學(xué)生互相交流合作的平臺(tái)。 四、工作制度 （一）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度 （二）有一定的文字寫(xiě)作功底，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。 （三）平時(shí)主動(dòng)練習(xí)新聞圖片的拍攝，積極主動(dòng)提高新聞圖片攝影技巧。 （四）應(yīng)有強(qiáng)烈的新聞嗅覺(jué)，主動(dòng)挖掘新聞素材。 （五）應(yīng)具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)。在接受任務(wù)后應(yīng)提前到達(dá)工作地點(diǎn)，認(rèn)真做會(huì)議記錄，拍攝照片，不得遲到早退。 （六）接受任務(wù)后，若有特殊情況不能參加者，必須在工作提前向副部或部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明合理理由。 （七）活動(dòng)或會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)寫(xiě)稿，處理照片，及時(shí)交與老師。 （八）服從組織安排，聽(tīng)從副部級(jí)部長(zhǎng)的指揮。 （九）在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)攝影的社員要特別注意，不要因?yàn)閿z影的原因而長(zhǎng)時(shí)間遮擋住后面觀眾的視線。 （十）通訊社成員若由于各種原因不能繼續(xù)擔(dān)任其職務(wù)者可申請(qǐng)離職。但干部或干事在申請(qǐng)未得到反饋之前仍應(yīng)認(rèn)真做好自己的本職工作。 例會(huì)制度： 每學(xué)期按照工作計(jì)劃，我們會(huì)定期召開(kāi)通訊社例會(huì)。 。如果因事需遲到或請(qǐng)假，請(qǐng)與部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)聯(lián)系。未經(jīng)允許者，無(wú)故遲到十分鐘以上或者未參加例會(huì)者，將視作曠會(huì)處理；曠會(huì)達(dá)三次者，視作自動(dòng)脫離宣傳部（每次例會(huì)和活動(dòng)將做考勤記錄 ，若非討論，不得高聲喧嘩，并將手機(jī)等通訊工具調(diào)整為振動(dòng)或靜音，以示對(duì)與會(huì)者的尊重 ，不得私下討論，應(yīng)做好會(huì)議記錄，認(rèn)真積極地參與。當(dāng)一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有討論出結(jié)果，不討論下一個(gè)問(wèn)題 ，并記錄開(kāi)會(huì)的重點(diǎn)，整理成電子文檔發(fā)到部長(zhǎng)處 五、獎(jiǎng)懲制度 （一）通訊社是一個(gè)非常注重時(shí)間觀念的學(xué)生團(tuán)體，因此，社員必須以條例為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻遵守通訊社紀(jì)律。通訊社成員接到任務(wù)或會(huì)議（培訓(xùn)）通知后，若因故無(wú)法參加會(huì)議（培訓(xùn)），必須提前至少一天向社長(zhǎng)提交書(shū)面請(qǐng)假條并且說(shuō)明原因。否則，請(qǐng)假無(wú)效并當(dāng)無(wú)故缺席處理。若社員沒(méi)有提前請(qǐng)假，無(wú)故缺席活動(dòng)或會(huì)議（培訓(xùn)）2次/學(xué)期，或接受任務(wù)不按時(shí)完成稿件2次/學(xué)期者當(dāng)自行退社處理，并給予批評(píng)。 （二）一般情況下，每學(xué)期無(wú)故缺席會(huì)議或培訓(xùn)2次以上，或請(qǐng)假超過(guò)開(kāi)會(huì)次數(shù)的三分之一則當(dāng)自行退社處理，并給予以批評(píng) （三）每學(xué)年在通訊社里，認(rèn)真參與新聞
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