6通信費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-17 13:18本頁(yè)面
【正文】 條管理責(zé)任部門(mén) 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施、管理和監(jiān)控，財(cái)務(wù)部配合監(jiān)督； 第四條移動(dòng)通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 公司實(shí)行補(bǔ)貼范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)制，即在本辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)的，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，超出不補(bǔ)。 每人每月400元。 第五條要求 所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)在上班時(shí)間（含加班）必須保持暢通，無(wú)特殊情況下不得擅自關(guān)機(jī)、停機(jī)；發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼，并對(duì)由此給工廠帶來(lái)的損失工廠另行處罰； 所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)號(hào)碼原則上不得隨意進(jìn)行更改；若確需更改，需要重新進(jìn)行申請(qǐng)，并同時(shí)自行負(fù)責(zé)通知業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單位和個(gè)人，在獲得批準(zhǔn)后方才能繼續(xù)享受對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)額度的通訊補(bǔ)貼；若發(fā)現(xiàn)因?yàn)樘?hào)碼更改之后影響正常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消享受通訊補(bǔ)貼資格； 第五條通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo) 每月10日與工資一起發(fā)放 第六條特殊崗位通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)流程 本人填寫(xiě)《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》→部門(mén)負(fù)責(zé)人→分管副總→人力資源部→總經(jīng)理； 申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后通訊補(bǔ)貼從次月開(kāi)始執(zhí)行； 通過(guò)批準(zhǔn)的《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》由人力資源部存檔，并由人力資源部將次月新增 或變化的通訊補(bǔ)貼明細(xì)名單匯總送財(cái)務(wù)部； 第七條注意事項(xiàng) 本辦法是保證因工作需要而使通訊費(fèi)用超出常規(guī)額度而專(zhuān)門(mén)給特定崗位和人員設(shè)立的補(bǔ)貼，不是所有員工都可以享受的福利； 本辦法給與的通訊補(bǔ)貼是為了提高特定需求崗位的工作效率和效益設(shè)立的，因此所有享受通訊補(bǔ)貼的員工應(yīng)積極主動(dòng)圍繞工作有效、合理、科學(xué)使用，實(shí)現(xiàn)給與通訊補(bǔ)貼之目的； 本辦法自8月1日正式實(shí)施。 人力資源部 第9頁(yè) 共
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