6談關(guān)于改善市容城管執(zhí)法的思考-資料下載頁
2025-09-17 13:14本頁面
【正文】 盾、上下沖突、朝令夕改、虎頭蛇尾等決策弊端，提高決策的可行性。 三是加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍的教育和管理，嚴(yán)格規(guī)定城管人員的任職資格條件，嚴(yán)格遵循城管人員的任職管理，加強(qiáng)城管人員的法制、紀(jì)律和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，保障城管人員的必要的工作條件和薪酬福利待遇，嚴(yán)肅懲處濫用職權(quán)、野蠻執(zhí)法、徇私舞弊、瀆職失職等行為。 四是開辟多種渠道，采取多種措施，充分了解和及時(shí)解決困難群體的實(shí)際困難，比如，使用政府財(cái)政購買“公共服務(wù)”職位，疏通就業(yè)需求信息，提供靈活就業(yè)機(jī)會(huì)，規(guī)劃個(gè)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，增設(shè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，簡(jiǎn)化有關(guān)工商、稅收、衛(wèi)生和質(zhì)量檢查等環(huán)節(jié)手續(xù)，清理和減少行政審批事項(xiàng)。 五是主動(dòng)征求和接受社會(huì)輿論監(jiān)督，聽取群眾的呼聲和建議，尋求城市管理和服務(wù)市民之間的政策平衡，探索優(yōu)化城市資源配置、提高城市管理水平、滿足市民合理需要的共建共享共贏之路。 《談關(guān)于改善市容城管執(zhí)法的思考》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀談關(guān)于改善市容城管執(zhí)法的思考。 第5頁 共5頁
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