6試論區(qū)域會展經(jīng)濟難題與發(fā)展策略-資料下載頁
2025-09-17 13:05本頁面
【正文】 大人才培養(yǎng)力度 和其他行業(yè)不同，展覽人才是一種復(fù)合型人才，外語要好，信息要通，還要具有國際展覽市場的開拓和應(yīng)變能力，吸引專業(yè)觀眾、承辦研討會的組織能力，以及與海關(guān)等10多個部門的協(xié)調(diào)能力。沒有一批具有國際水準的展覽人才，國內(nèi)展覽會就難以做大做強。對此，本人認為可采取走出去、請進來的方法。走出去，如把人才送到展覽強國進行培訓(xùn)并在外國展覽跨國公司工作一段時間，然后回來工作。請進來，即邀請國際展覽界高才進來講課培訓(xùn)，還可請這些人在國內(nèi)展覽企業(yè)內(nèi)擔(dān)任要職，帶來會展業(yè)經(jīng)營和運作的先進理念和管理技術(shù)，從而在一定程度上推動我國展覽業(yè)的健康發(fā)展。同時，各地方還要充分利用本地豐富的高校教育資源，加強對會展工作人員的在職培訓(xùn)和對高素質(zhì)專業(yè)策劃、管理人才的培養(yǎng)，塑造一支熟悉展覽業(yè)務(wù)，有管理經(jīng)驗的專業(yè)隊伍。 五、發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)特色品牌展 中國展覽業(yè)面臨激烈的國際競爭，要持續(xù)發(fā)展，必須走品牌化之路。首先要得到行業(yè)協(xié)會的有力支持。行業(yè)協(xié)會的認可和支持，無形中就增加了該展會的美譽度和可信度；其次，要能代表行業(yè)發(fā)展的方向，它所涵蓋的是這個專業(yè)市場的所有信息，可以充分體現(xiàn)展會的專業(yè)性與前瞻性；再次，要有專業(yè)而周到的會展服務(wù)，包括從市場調(diào)研、主題立項、策劃方案、廣告宣傳、營銷手段直至現(xiàn)場操作方面提供專業(yè)而全程的會展品牌構(gòu)建服務(wù)；最后，就是堅持走品牌發(fā)展戰(zhàn)略之路。展覽企業(yè)必須樹立長遠的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，用先進的品牌營銷策略與品牌管理技術(shù)搶占市場的制高點。 綜上所述，盡管十幾年來，我國的區(qū)域會展經(jīng)濟有了突飛猛進的進步，但與現(xiàn)如今中國的經(jīng)濟貿(mào)易要求還有很大差距，與發(fā)達國家和地區(qū)相比還顯幼稚。作為一個前景廣闊的朝陽產(chǎn)業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)，我們既要抓住發(fā)展機遇，更要解決現(xiàn)存的問題，確定合理的發(fā)展方向。只有如此，區(qū)域會展經(jīng)濟對外開放的窗口功能，信息交流與技術(shù)合作的橋梁作用，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的倍增效應(yīng)，才能得到更大限度的發(fā)揮，從而實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的更快發(fā)展。 第8頁 共8頁
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