6西新街道關(guān)于加強人口計生信訪維穩(wěn)建設(shè)情況匯報-資料下載頁
2025-09-17 13:04本頁面
【正文】 合公安、工商等部門對槐行2戶液化石油氣私自倒灌點進行了查處。 三是開展拉網(wǎng)式集中排查整治活動。堅持每月組織1次拉網(wǎng)式排查，今年5月1日之前，開展了一次安全隱患綜合整治周活動，端午節(jié)期間又組織了一次“打非”集中排查整治活動，對“打非”工作重點對象**屯、等逐村逐戶檢查，查出非法生產(chǎn)、儲存的煙花爆竹的，進行了刑事、治安、罰款等處理。對集中檢查的問題，拉出單子，列出明細，建立臺帳，明確責任，限期整改。今年以來，共排查村民12600戶，企業(yè)142家，建筑工地25處，人員密集場所13處，各類工業(yè)園區(qū)、養(yǎng)殖園區(qū)、廢棄廠房及庭院486處，排查重點人員133人，對個別違法人員進行了依法嚴厲打擊。同時我們還加強對農(nóng)村出租房屋的管理，對企業(yè)出租閑臵場所、廠 房的管理，同承租人、分租人分別簽訂承諾書，嚴禁他們對外出租房屋，從事非法生產(chǎn)經(jīng)營活動。加強對**防火管理，成立專門隊伍，加強巡邏，在重要路口、林區(qū)要道增員、設(shè)卡，努力消除一切可能發(fā)生森林火災(zāi)的隱患。 四、建立群防群治機制 我們把群防群治作為搞好維穩(wěn)工作，全面建設(shè)小康社會的重要舉措，從“五戶聯(lián)保、信息聯(lián)絡(luò)、義務(wù)巡邏”三個方面抓起，真正構(gòu)筑起了維護平安穩(wěn)定的第一道堅固防線。 一是建立五戶聯(lián)保制度。我們轄區(qū)率先建立五戶聯(lián)保制度，基本上以村民小組為單位，每510戶為一聯(lián)保單位，簽訂承諾書，每一聯(lián)保單位戶與戶之間在公共安全、社會治安、信訪穩(wěn)定、遵紀守法等方面建立責任連帶制度，強化了村民相互監(jiān)督、相互約束。通過實行五戶聯(lián)保，增強了村民的責任心，提高了農(nóng)村的自治管理水平，促進了安全管理的規(guī)范化。 二是建立信息員隊伍。我們根據(jù)村的大小，在每個村都確定了510名信息員，每個企業(yè)確定1名安全負責人、1名信息員，組建起了480人的信息聯(lián)絡(luò)員隊伍，公布了公開舉報電話，其中專職信息員70名，實行單線聯(lián)系，采取嚴格的保密措施。信息員經(jīng)常性開展維穩(wěn)信息排查，并對排查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題及時報告街辦。黨工委每周集中聽取一次信息匯報和分管領(lǐng)導、部門、村對上周反映問題的落實情況匯報，加強情報信息綜合分析研判，隨時掌握各種動態(tài)，對反饋的隱患問題落實責任主體和責任人。 三是建立全民義務(wù)巡邏隊伍。街道黨工委專門制定下發(fā)了《關(guān)于開展全民義務(wù)巡邏活動的通知》，要求各村按照“村干部帶班，黨員帶頭、群眾參與”的原則，除年老體弱和患重病的黨員外，所有黨員都必須參加義務(wù)巡邏活動。黨員人數(shù)較多的村，以黨員為主體成立；黨員人數(shù)較少的，以黨員為骨干，帶動群眾廣泛參與。義務(wù)巡邏由村干部帶隊，并配備必要的巡邏保安器材。并將義務(wù)巡邏的組織形式、運行辦法、獎懲規(guī)定等內(nèi)容寫進《村民自治章程》，以“村民小憲法”的形式固定下來，使廣大群眾自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我管理，努力營造人人當主人、個個盡責任、全員保平安的良好風氣。目前已有18個村建立了義務(wù)巡邏隊伍，實行白天和夜間分組巡邏，全天候24小時不間斷，有效地維護了農(nóng)村的社會穩(wěn)定。 五、建立督查督辦機制 一是加強組織領(lǐng)導。認真落實主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導負責做好分工范圍內(nèi)的信訪和維穩(wěn)工作的工作機制，堅持一級抓一級，層層抓落實，黨工委每月至少召開一次會議研究維穩(wěn)工作。根據(jù)信訪要求，堅持了領(lǐng)導包案制度，對重大信訪問題，明確專人負責處理和穩(wěn)定，同時加大督辦力度，努力把群眾信訪問題解決在本地，不把矛盾上交或推向社會。成立了公共安全指揮中心，具體負責全街辦安全工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、督查，建立健全各項工作制度，制訂周密的工作方案和計劃，設(shè)立固定辦公場所，配備車輛、微機、檔案廚等辦公設(shè)施，繪制了轄區(qū)安全防范 示意圖，實行制度化、規(guī)范化管理。 二是加大督查力度。采取管區(qū)之間互查、安全指揮中心與黨政辦值班人員一起查、召開調(diào)度會等形式，以查促辦。同時，主要領(lǐng)導每周一調(diào)度，聽取分管領(lǐng)導、管區(qū)書記、指揮中心主任的情況匯報，及時研究解決問題。指揮中心對檢查情況進行匯總，對各單位落實黨工委、辦事處維穩(wěn)工作重要決策、重要部署的情況，在一定范圍內(nèi)進行通報，對工作滯后或應(yīng)落實而未落實的責任單位及其主要責任人通報批評，同時責令整改并限期完成。問題嚴重的，單位主要負責人向黨工委作出說明，并依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。 三是強化工作考核。把維穩(wěn)工作納入了管區(qū)、村每月百分考核，與工資獎金掛鉤，每周一檢查，一月一考核，一季一評比，年底總考評，及時通報，對工作成績突出的進行加分，予以表彰獎勵，對因工作不力造成不良影響的按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。年底考評情況作為個人評先樹優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)。通過嚴格考核，調(diào)動了全體干部職工的工作積極性，保證了維穩(wěn)工作措施的落實。 **區(qū)**街道黨工委二00九年九月三日 第19頁 共19頁
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