6脫貧攻堅工作中存在的問題及原因調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-17 13:01本頁面
【正文】 力不強，出現(xiàn)幫扶干部不固定，甚至人員長期無法到位等情況。有關(guān)部門要全縣統(tǒng)籌，重點在人多的單位，選派思想好、作風正、能力強的優(yōu)秀年輕干部到貧困地區(qū)幫扶，根據(jù)貧困村的實際需求精準選配第一書記和駐村工作隊，加強脫貧攻堅隊伍建設(shè)，引導干部在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務群眾本領(lǐng)。 （三）嚴格考核評估制度實行嚴格的考核評估制度是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要保障。離脫貧攻堅目標實現(xiàn)期限越近，任務越艱巨，越要實行嚴格的考核評估?？h委、政府要用好考核結(jié)果，對好的給予表揚獎勵，對差的約談整改，對違紀違規(guī)的嚴肅查處。要結(jié)合脫貧攻堅進展和考核情況，改進完善考核評估機制，通過較真碰硬的考核，促進真抓實干，確保脫貧工作務實，脫貧過程扎實，脫貧結(jié)果真實，讓脫貧成效真正獲得群眾認可、經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。有關(guān)部門要兌現(xiàn)承諾，要解決好扶貧干部的政治待遇和生活待遇，讓他們看得到希望的曙光，對做出突出貢獻的干部要提拔、重用。 總之，全縣上下要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，強化責任擔當，堅持目標標準，堅持精準施策，加強扶貧干部培訓，堅決查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題，落實好黨中央關(guān)于脫貧攻堅各項決策部署，確保XX縣區(qū)到2019年現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧、貧困村全部摘帽。 第6頁 共6頁
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