【正文】 價值的實現(xiàn)。發(fā)展，是第一書記要盡的第一責(zé)任、要抓的第一要務(wù)。 窮不生根，富無天生。治窮致富，關(guān)鍵在做。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，干不干事、為誰干事、怎么干事，群眾的眼睛是雪亮的。大吳莊人為啥“現(xiàn)在走路都不一樣了”，是因為吳樹蘭帶領(lǐng)他們走上了幸福路，靠發(fā)展奠定了底氣；龐集村民為何念念不忘好書記周建 4奎，是因為他讓鄉(xiāng)親們的腰包鼓了起來，靠發(fā)展甩掉了窮帽子。 建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，全面建成小康社會，必須讓廣大農(nóng)村，尤其是貧困村、難點村跟上發(fā)展步伐，享受發(fā)展成果。近年來，駐村任職工作為河南貧困村、難點村發(fā)展裝上了新“引擎”、帶來了新希望，成為推動“三化”協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展的有效載體。第一書記充分發(fā)揮人脈廣、政策熟、能力強的優(yōu)勢，埋頭苦干，扎實工作，積極爭取政策、資金、項目，改善基礎(chǔ)設(shè)施、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)民增收致富、推進(jìn)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、豐富群眾文化生活，既解決一些群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，更提高了村集體“造血”功能，實現(xiàn)了下派一人、帶動一片、致富一方的良好效應(yīng)。求木之長，必固其根；欲流之遠(yuǎn)，必浚其源。選派黨員干部駐村任職是打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)的重大舉措，為我省農(nóng)村發(fā)展注入了活力，增添了動力，堅持不懈做好這項工作，必將使我省農(nóng)村各項事業(yè)煥發(fā)新的生機。 謀穩(wěn)定促和諧 ——選派駐村任職第一書記工作啟示之四 農(nóng)村興，基礎(chǔ)牢；農(nóng)村穩(wěn)，社會安。我省選派機關(guān)干部到農(nóng)村擔(dān)任村黨組織第一書記，工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，聯(lián)系群眾緊密了，維護(hù)了農(nóng)村的穩(wěn)定，促進(jìn)了農(nóng)村的全面發(fā)展。 當(dāng)前，我省正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期，廣大農(nóng)村也正在發(fā)生深刻而復(fù)雜的變化，有的地方宗族矛盾累積、利益 5糾葛交錯，影響了社會的穩(wěn)定，妨礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。謀穩(wěn)定，促和諧，已經(jīng)成為農(nóng)村全面發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。 我省廣大駐村任職干部，規(guī)范運用“四議兩公開”工作法，暢通了群眾合理表達(dá)訴求的渠道；察民情、聽民意，解決了一批群眾反映強烈的疑難問題；開展農(nóng)村社會治安綜合治理，創(chuàng)造了平安祥和、安居樂業(yè)的工作生活環(huán)境。這幾年，駐村任職干部化矛盾、解糾紛，治理軟、弱、散，改變癱、亂、窮，共計協(xié)調(diào)解決派駐村民事糾紛5萬余件，為維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定立下了汗馬功勞。 選派干部駐村任職，成效顯著、經(jīng)驗寶貴，值得我們總結(jié)與借鑒： 要當(dāng)好維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的“第一防線”?！暗谝粫洸缓唵?，一朝化解十年怨”，這是百姓對第一書記的由衷稱贊。要贏得這樣的評價，只有不辭辛苦，不畏艱難，撲下來，扎進(jìn)去，心與群眾貼在一塊，情與群眾融在一起，勁與群眾合在一處，才能成為維護(hù)農(nóng)村和諧的“中流砥柱”。 要胸懷公心、公道辦事。很多駐村干部，從沈浩到周建奎再到吳樹蘭，都是秉公心、存公德，心底無私，一心為公。越是千頭萬緒、錯綜復(fù)雜，越需要辦事公平、處事公正，這樣才能化解矛盾、打開局面，才能干群心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大村民增收致富奔小康。 要擺正穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系。穩(wěn)定是前提，發(fā)展是保障，只有 6營造和諧穩(wěn)定的氛圍，才能高揚發(fā)展之帆；農(nóng)村越發(fā)展，農(nóng)民越富足，越容易理順關(guān)系，越利于社會穩(wěn)定。 春風(fēng)化雨，潤物無聲。選派黨員干部駐村任職，為廣大農(nóng)村注入了和諧因子，為農(nóng)村發(fā)展打開了嶄新局面，必將結(jié)出累累碩果。 增才干轉(zhuǎn)作風(fēng) ——選派駐村任職第一書記工作啟示之五 廣大駐村任職干部在與農(nóng)民群眾同吃同住同勞動中，加深了對農(nóng)村的了解、增進(jìn)了與農(nóng)民的感情，在推動發(fā)展的實踐中提高了處理復(fù)雜問題和矛盾的能力，在服務(wù)群眾的過程中積累了基層工作經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。 “到基層鍛煉、從一線選拔”是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。習(xí)近平總書記指出，在實踐中鍛煉、考驗和提高干部，始終是培養(yǎng)年輕干部的一個基本途徑，越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。 基層實踐是鍛煉干部的“練兵場”?；鶎尤蝿?wù)重、困難多，讓年輕干部到改革發(fā)展第一線摸爬滾打，融入群眾當(dāng)中，深入調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)、向身邊人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，有利于促進(jìn)年輕干部盡快成長成才。實踐證明，凡是在基層實踐中鍛煉過的 7干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力都有明顯的提高。 基層實踐是錘煉干部的“磨刀石”。越是條件艱苦、困難較多，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅忍不拔的品質(zhì)和作風(fēng)。駐村任職干部遠(yuǎn)離城市來到農(nóng)村，不怕吃苦、不怕吃虧、不怕承擔(dān)責(zé)任、不怕耽誤自己，艱苦的駐村任職生活讓他們守得住清苦、耐得住寂寞、磨煉了意志。駐村任職三年，是付出和奉獻(xiàn)，也是磨礪和收獲。 基層實踐是檢驗干部的“試金石”?；鶎訉嵺`是火熱的熔爐、生動的課堂，是干部了解省情社情民情的最佳途徑。識別干部隊伍中的“千里馬”，把其放到基層實踐中“遛一遛”，才能更真切地看出誰在大是大非前黨性更堅定、在艱苦環(huán)境中意志更堅強、在處理問題上能力更突出。 玉不琢不成器，人不學(xué)不知義。不圖虛名、不務(wù)虛功，真正撲下身子，用心想事、用心干事才能真正成事，只有取得讓群眾滿意的成績，干部才能成為群眾的主心骨、貼心人。 第22頁 共22頁