【正文】 切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，切實選優(yōu)配強村級班子，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，筑牢黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。第三，選派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部、打造建設(shè)小康X生力軍的長遠之計。黨員干部的培養(yǎng)成長離不開良好的組織環(huán)境。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫用人方針。上級多次明確提出，要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部，把到農(nóng)村一線工作鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，注重提拔使用實績優(yōu)秀的干部，形成人才向農(nóng)村基層一線流動的用人導(dǎo)向。當前，我縣農(nóng)村基層迫切需要大批德才兼?zhèn)?、以德為先的干部，大批敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的干部，大批作風(fēng)扎實、默默奉獻的干部。縣委把大家派到農(nóng)村去，一方面是以事?lián)袢?，用?yōu)秀的干部資源為農(nóng)村發(fā)展注入源頭活水，但另一方面，才是更重要的，就是讓大家在艱苦環(huán)境中鍛煉黨性、磨練意志、豐富經(jīng)驗、增長才干。大家一定要珍惜這個難得的機會，全身心投入到工作中去，一心一意謀發(fā)展，全心全意為人民。二、強化責(zé)任擔(dān)當，努力開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。一要在建設(shè)過硬支部上下功夫。大家到村任職，要始終牢記抓黨建第一職責(zé)，把抓支部作為核心任務(wù)，努力將任職村黨支部打造成過硬支部。要從規(guī)范組織生活入手，堅持“三會一課”“三務(wù)公開”“民主評議黨員”“主題黨日”等制度，讓組織生活嚴起來，把黨員先鋒旗幟樹起來，把人心凝聚起來，把黨員有效地組織起來，在經(jīng)常性活動中彰顯黨員的存在和作用，在一點一滴中體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力，使黨組織說話有人聽、辦事有人跟。要創(chuàng)新思路辦法，凝聚村內(nèi)共識，著力解決影響村級發(fā)展的困難和問題，打造過硬黨員隊伍。二要在培養(yǎng)后備干部上下功夫。培養(yǎng)后備干部是村黨組織書記首要任務(wù)。大家要積極在回村大中專畢業(yè)生、退伍軍人和返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商的年輕人中物色有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年，采取到村跟班、到組擔(dān)任“聯(lián)絡(luò)員”“協(xié)調(diào)員”等方式，委以一定責(zé)任，促其鍛煉成長。要深入實施城鄉(xiāng)基層黨組織書記“育苗升級”工程，以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生為重點，通過扶持創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)他們扎根基層，遞進培養(yǎng)為黨支部書記，力爭在任期內(nèi)培養(yǎng)一名具有較高素質(zhì)的村支部書記，建設(shè)一支堅強有力的村干部隊伍。三要在加強鄉(xiāng)村治理上下功夫。當前，農(nóng)村經(jīng)濟社會組織結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變革，這對農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用帶來新挑戰(zhàn)。大家到村任職后，要轉(zhuǎn)變治理方式，完善治理機制，走好鄉(xiāng)村善治之路。要健全村內(nèi)議事制度，嚴格落實“四議兩公開”“三務(wù)”公開等制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督工作機制，堅持大家的事大家議、群眾的事群眾定，讓村級工作在陽光下運行。要加強法治宣傳教育力度，引導(dǎo)黨員干部群眾主動學(xué)法、尊法、守法、用法，讓干部學(xué)會用法治的手段化解矛盾、推動工作，讓群眾懂得靠法律的武器維護權(quán)利、解決糾紛。要大力弘揚社會主義核心價值觀，制定符合村情實際的村規(guī)民約、公序良俗，引導(dǎo)群眾自覺遵守，培養(yǎng)良好的個人品德、家庭美德、鄉(xiāng)村公德；要用積極健康的文化引領(lǐng)群眾，營造文明向上的村風(fēng)民風(fēng)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾形成新風(fēng)尚、過上新生活。四要在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上下功夫。加快發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，是提升村級組織服務(wù)群眾功能、增強村級黨組織凝聚力的根本途徑。省委提出力爭到年底基本消除集體經(jīng)濟空殼村，使集體收入X萬元以下的村實現(xiàn)收入翻番。支部書記是村集體經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，要在吃透村情、找準問題、抓住優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，進一步理清村級經(jīng)濟發(fā)展思路，充分調(diào)動村里致富能手、專業(yè)大戶、黨員的帶動作用，積極創(chuàng)新村級經(jīng)濟發(fā)展和群眾創(chuàng)業(yè)模式，注重內(nèi)培與外引相結(jié)合，加速對土地、資金、技術(shù)等發(fā)展要素的流轉(zhuǎn)和集聚，鼓勵和引導(dǎo)群眾實干創(chuàng)業(yè)。要深入推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，采取流轉(zhuǎn)、入股、托管等方式，促進農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，積極盤活村級“三資”，將更多休眠資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為財富活水。特別要牢固樹立區(qū)域發(fā)展、融合發(fā)展、共享發(fā)展新理念，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)功能，找準切入點和著力點，推動土地資源、人才資源、工商資本和一二三產(chǎn)業(yè)等發(fā)展要素深度融合，培植符合村情的項目，建立穩(wěn)定增收渠道。三、盡快轉(zhuǎn)換角色，爭做農(nóng)村工作的行家里手。一是要善謀事?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，村干部處在黨和群眾的中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點。當群眾對某些政策不理解或不符合自已的意愿時，往往把矛頭指向村干部。這就要求選派干部，特別是任村黨組織書記的干部要“善謀事”，做到事先有考慮、有準備，而這個考慮、準備又不能天馬行空，而要有所遵循。二是要能成事?！翱照?wù)`國、實干興邦”，農(nóng)民群眾最講實際，他們衡量干部的標準，不是會不會說，也不是工作的過程，而是看到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。所以到村任職后，要盡可能地為群眾多辦實事、辦好事。群眾遇到舉棋不定、左右為難的事情時，要主動發(fā)揮自己了解政策、見多識廣的優(yōu)勢，幫助群眾解決現(xiàn)實困難。三是要會辦事。到村工作后，常打交道的既有通情達理的人，也有胡攪蠻纏的人；辦理的有公事、私事、大事、小事，聽的話有真話、假話、好話、壞話。因此，在村工作要講究方式方法。把依法辦事與曉之以理、動之以情結(jié)合起來，學(xué)會做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的思想脈搏。對一些重大的帶有傾向性的問題，要明察秋毫，防微杜漸，及時采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。四是要不出事。選派到村任職干部的一言一行、一舉一動，不僅是個人行為，還代表著黨委政府和派出單位的形象，必須嚴以律己，以過硬作風(fēng)贏得群眾信任和支持。要堅持一碗水端平，一把尺子量到底，自覺將法規(guī)政策內(nèi)化為心中的戒尺，一切按制度來、按程序走、按規(guī)定辦。