7新任辦公室主任如何快速進入角色-資料下載頁
2025-09-17 12:09本頁面
【正文】 。一要工作不添亂，對瑣碎事務(wù)及時處理，讓領(lǐng)導(dǎo)集中更多的精力做好醫(yī)院發(fā)展的重大決策。在日常事務(wù)處理中，要有根有據(jù)，做到攬事不攬權(quán)、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂。二要解難不添憂，注重增強工作的預(yù)見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對矛盾，要善于化解矛盾，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。 抓好督辦工作，推動各項工作落實。督辦工作是確保上級各項決策落到實處的重要一環(huán)，也是，辦公室工作的一項職能。敢于督辦、善于督辦是辦公室主任的基本職責。如何抓好督辦工作，一要把握工作重點，圍繞上級部門的工作部署，掌握重點，工作方式從被動性轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有?，同時要善于抓住工作中主要矛盾，找準關(guān)鍵，做到主次分明，條理清晰。二要完善各項管理機制，做到有規(guī)可依、有章可循，明確員工職責。三要嚴格考核，按照人員分工，進行量化考核，提出獎懲建議。對各項工作的督查，做到事前有預(yù)案，事中有跟蹤，事后有反饋。 總之，辦公室工作千頭萬緒，新任辦公室主任需不斷地充實自己，更新知識，盡快適應(yīng)新角色的需要，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。 第5頁 共5頁
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