7學校黨建工作匯報材料-資料下載頁
2025-09-17 08:44本頁面
【正文】 024 年以來，共調整書記、校長 91 人，其中提任 44 人，交流 28 人，免職 19 人，學校領班子建設得到充分加強。 2024 年拿出 9 所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學校長崗位，面向全縣范圍內進行了公開競聘，通過競聘，有 8 名德才兼?zhèn)涞母刹孔呱狭诵ｉL崗位。 二是立足素質提升，推進能力建設。加大了學校書記、校長培訓力度，成 功舉辦了 3 屆書記、校長專題培訓，參培 790 人次，舉辦了 2 期黨建知識培訓班，共計 514 人參加培訓。全縣 67 名小學書記、校長參加州直小學書記、校長專題培訓班。通過走出去的方式，選派了近 70 名校長赴內地考察學習并掛職鍛煉。 三是加強黨員和后備干部管理，儲備優(yōu)秀人才。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面開展了黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、五比五爭當、崗位建功等主題實踐活動，落實公開承諾和群眾評議，讓黨員亮明身份，公開向廣大師生承諾 。開展了 112 幫扶工程，黨員與學習困難、家庭困難的學生結對子，通過捐款、輔導、家訪、談心等形式為 結對學生辦好事、實事。積極推進教育系統(tǒng)后備干部庫建設， 2024 年通過民主推薦的方式在原有 140 名后備干部庫的基礎上，又補充了 144 名后備干部。選派了 15 名后備干部，分別到縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行為期一年的掛職鍛煉，掛職期滿后有 7 名干部走上校長崗位。 2024 年以來，共提任后備干部 44 名，去年共發(fā)展黨員 282 名。 第 12 頁 共 13 頁 四是出臺優(yōu)惠政策，建立激勵機制。為大力發(fā)展教育事業(yè)，縣委、政府出臺十項優(yōu)惠政策，投入 1398 萬元用于支持教育事業(yè)健康發(fā)展。設立 100 萬元的名校工程獎勵基金，全面實施名校工程，制定了《 XX 縣區(qū)名校工 程獎勵基金實施方案》，首批拿出10 萬元對高考成績進步的 5 所學校領導班子和骨干教師進行了獎勵。設立了 100 萬元的名師工程獎勵基金，全面實施名師工程，制訂了《 XX 縣區(qū)名師工程評選辦法》，對 31 名學科帶頭人、 48名教學能手、 136 名教壇新秀每月分別給予 300 元、 200 元、 100元的津貼，截至目前已發(fā)放 萬元津貼。制訂了《 XX 縣區(qū)在崗一線教師獎勵金發(fā)放辦法》，按照教育教學質量評估體系和教師績效考核，每學期從全縣教學一線工作的在崗教師中評選出20%的優(yōu)秀教師，每人每學期給予 800 元的獎勵，首批共評選出1244 名優(yōu)秀教師共發(fā)放 萬元獎勵金。制訂了《 XX 縣區(qū)教育系統(tǒng)品學兼優(yōu)學生獎勵基金發(fā)放辦法》，對高中階段 10%的品學兼優(yōu)在校生，沒人每學期給予 800 元的獎學金，首批共評選出451 名共發(fā)放 萬元。 （三）建好業(yè)余黨校，增強德育實效 堅持把業(yè)余黨校建設、紅色教育工程、德育教育工作有機結合起來，相互銜接，相互促進，各學校均建立了業(yè)余黨校，努力把業(yè)余黨校建設成為黨的知識的宣傳陣地、反分裂教育和民族團結教育的重要平臺、優(yōu)秀學生的聚集中心、黨的后備力量的培訓 第 13 頁 共 13 頁 基地。聘請了 32 名離退休老干部擔任 愛國主義教育義務講師，建立了 147 人的業(yè)余黨校專職師資隊伍，成立了紅色教育教研組，編制了學生紅色教育教學計劃，開展了紅色教育進課堂等一系列主題實踐活動，動員學生爭當四好少年，增進民族團結，增強社會責任感。墩麻扎鎮(zhèn)中心小學設立了紅色教育陳列室，購置愛國主義體裁的書籍、影碟定期為學生授課 。曲魯海鄉(xiāng)中心小學建立了紅色長廊，用展板的形式公布愛國主義、民族團結知識，讓學生時刻接受教育。
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