7在全縣經(jīng)濟社會各項目標責任書簽定會上的致辭-資料下載頁
2024-09-26 03:38本頁面
【正文】 可能多的干部帶著壓力、帶著動力、帶著活力投身于工作，把整個心思和精力放在加快發(fā)展上，放在為群眾謀利益上。第六，在考核人員的自身建設方面，建立考核責任制。一是從相關責任部門中挑選政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高的人員組成考核小組，為開展好考核工作奠定基礎；二是在考核前對考核小組人員進行業(yè)務知識培訓，特別是對主要責任指標考核的程序、方法等進行有針對性的培訓，以考核人員的高素質(zhì)促進考核工作的高質(zhì)量；三是建立考核工作責任制，對考核小組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領 第 6 頁 共 6 頁 導班子和領導干部、縣 直相關業(yè)務部門分別明確責任，要求在指標的上報、統(tǒng)計、考核過程中對其真實性、準確性負責，對考核結(jié)果失真失實的要追究有關部門和負責人的責任。第七，在擴大考核工作的民主化方面，堅持走群眾路線。盡量擴大群眾參與測評、個別談話的范圍，對可以通過實地察看的硬指標，實地察看其規(guī)模、完成進度等情況，認真聽取群眾意見，了解實情。試行干部主要責任指標完成情況公示制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部的主要責任指標完成情況及其它應承擔的工作任務完成情況以書面形式逐一列出，在公開欄中進行公示，落實群眾在主要責任指標考核工作中的知情權(quán)、參與 權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使考核工作更加公開透明。 同志們，今后工作中，我們積極適應新形勢發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變職能，抓住新農(nóng)村建設這個重點，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，扎扎實實把各項工作做好，努力完成各項目標任務，實現(xiàn)預期目標，為全面完成年度目標任務，為 **人民交一份滿意的答卷，推進 **跨越發(fā)展而拼搏奮斗。 謝謝大家。
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