7因“小”不為是最大的安全隱患-資料下載頁(yè)
2025-09-17 03:00本頁(yè)面
【正文】 什么要建立這種專項(xiàng)的處罰制度呢。就是要約束生產(chǎn)骨干的不安全行為。因?yàn)樯a(chǎn)骨干管理的范圍大，往往包括幾十個(gè)崗位工種，對(duì)所有崗位的安全規(guī)章制度并不十分熟悉，尤其在生產(chǎn)和安全發(fā)生碰撞時(shí)，不能很好地處理其關(guān)系。而且生產(chǎn)骨干考慮的事情較多，工作一緊張往往就容易忽視安全。所以，建立一套嚴(yán)格的處罰制度，就能有效防止因生產(chǎn)骨干的違章行為給職工帶來(lái)示范作用的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外，還要加大對(duì)生產(chǎn)骨干安全系統(tǒng)教育的力度。 要建立一套快速反饋的信息處理系統(tǒng)，以時(shí)間為特點(diǎn)的信息渠道要保證暢通。企業(yè)中不論是誰(shuí)，只要是安全方面的信息，上通下達(dá)都要做到及時(shí)，快速反饋、快速出擊、立馬整改，真正做到小隱患班中不放過(guò)，大隱患不過(guò)夜，給職工造就一個(gè)安全系數(shù)極高的工作環(huán)境。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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