7醫(yī)院人事檔案管理信息化研究-資料下載頁
2025-09-17 02:13本頁面
【正文】 一套科學(xué)、合理、針對性和操作性強的人事檔案信息化建設(shè)管理體系，在反復(fù)的工作實踐中逐步形成完整規(guī)范的人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，并制定一套切實可行的考核管理辦法，為醫(yī)院人事檔案信息化建設(shè)工作的順利開展提供制度機制保障。在具體實踐過程中，中醫(yī)院還要結(jié)合實際情況，選擇建立一套符合自身實際，便于操控的信息化管理系統(tǒng)，借助信息技術(shù)手段加強對內(nèi)部員工的日常考核管理。此外，還要把人事檔案管理信息化建設(shè)工作納入醫(yī)院整體管理工作的范疇，量化細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加大考核管理力度，層層分解落實責(zé)任，通過全院上下干部職工的共同努力，推動人事檔案管理信息化建設(shè)不斷邁上新水平。 四、結(jié)束語 隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深入和現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，人事檔案管理作為中醫(yī)院人力資源建設(shè)的重要內(nèi)容，加強信息化建設(shè)對提高醫(yī)院人事檔案管理水平和整體服務(wù)水平具有重要的作用。中醫(yī)院一定要適應(yīng)新時期發(fā)展新要求，深刻認(rèn)識到人事檔案管理信息化建設(shè)的重要性，轉(zhuǎn)變思想觀念，完善制度機制，創(chuàng)新工作措施，加大投入力度，加快推進(jìn)醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)進(jìn)程，將人事檔案管理信息化作為醫(yī)院日常管理工作的重要內(nèi)容，將工作落實到每一個角度和細(xì)節(jié)，實現(xiàn)人事檔案資源的合理充分開發(fā)和利用，為醫(yī)院的健康可持續(xù)發(fā)展和我國中醫(yī)事業(yè)的不斷進(jìn)步提供有力的支撐和保障。 【參考文獻(xiàn)】 [1]唐微微，[j].中國醫(yī)院管理，2016（4）：50. [2][j].管理觀察，2016（5）：218. [3][j].中醫(yī)藥管理雜志，2017（7）：6971. 第7頁 共7
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